Contrat CDD du 13/11/24 au 31/12/2024, pouvant être prolongé jusqu'au 31/01/25
La Direction qualité de vie et santé au travail (QVST) à 3 préoccupations principales, à l'image de ces 3 pôles : la bonne santé au travail, l'application des règles en matière de sécurité, prévention des risques psychosociaux et de l'usure professionnelle et le traitement de manière équitable et égalitaire des agents de la collectivité.
Service psychologie du travail.
Vous accompagnez des agents en reclassement et inaptitude médicale à leur poste de travail, dans la phase de deuil du métier et remobilisation au travail.
De plus, vous assurez une évaluation des situations de souffrance au travail par des entretiens individuels. Enfin, vous procédez à des interventions de type posttraumatique.
Activités principales :
Dans le cadre de l'accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels, suite à une inaptitude ou à un reclassement :
Accompagner l'agent déclaré inapte à son poste, dans un travail de deuil du métier et de reprise d'activité professionnelle.
Identifier et diagnostiquer les ressources, potentiels et contraintes des agents.
Assurer l'animation de temps collectifs à destination des agents concernés.
Dans le cadre du dispositif mal-être au travail :
Mener des entretiens individuels auprès d'agents déclarant une situation de mal être au travail.
Être en mesure d'apporter un 1er niveau d'analyse sur des situations individuelles ou collectives de conflit au travail.
Proposer un débriefing individuel ou collectif suite à un événement traumatique survenu dans un contexte de travail.
Analyser les données recueillies lors des interventions, pour alimenter le plan de prévention des RPS.
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