Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant Ressources Humaines (RH) Gestionnaire contrat de travail (H/F)
Dans le cadre d'une équipe de 7 personnes, vous sera confiée la gestion d'1 portefeuille de 400 salariés :
* Contrôle et fiabilisation des fiches de paies sur un Bac collective
*Traitement des demandes des salariées et gestion des demandes téléphoniques sur les changements d'échelons
* Suivi des dossiers administratifs ( embauche, Mutation interne et externe ), des astreintes liés à la fonction de certains salariés
?* Traitement des pièces de caisses et relation avec la comptabilité Conseiller et orienter les salariés sur leurs droits et leurs devoirs ( Congés, Placements CET, Forfait Familial..)
* Réalisation des déclarations sociales ( DPAE lors de l'embauche )
* Préparation de la paie ( Médaille, primes mobilités, ANE ..)
?* Mise en place du TAD, mise en place des cycles de travail et aménagement des temps de travail
* Traitement des absences ( arrêts maladies, mi temps thérapeutique ..) Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou BAC+3
Il est souhaité que vous bénéficiez d'expérience paie d'au moins 2 ans et avec une gestion d'un portefeuille salariés d'au moins 300 salariés.
Rigueur, très forte capacité travail, disponibilité, capacité d'alerte sont vos points forts.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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