Garonne Emploi est un groupement d'employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.
Garonne Emploi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, spécialisée dans la pyrotechnie, un(e) Technico-Commercial - Artifice / Référent produits H/F sur Sainte-Foy-de-Peyrolières (31470).
Les missions principales seront les suivantes :
- Elaborer les prévisions de ventes N+1 et définir les calculs des besoins nets
- Recueillir les informations auprès du réseau afin d'anticiper les besoins
- Réaliser les prévisions en fonction de l'évolution du marché et de analyses de consommations
- Effectuer les rapprochements entre les prévisions de vente et les commandes réalises en cours
- Assurer la gestion dynamique des stocks
- Coordonner le suivi des approvisionnements en lien avec le service achat, avec les activités de production et assurer selon cas, le lien avec les équipes commerciales et le réseau de concessionnaire
- Communiquer régulièrement sur les arrivages en interne et en externe
- Proposer des remplacements de produits suivant les problématiques de stock
- Gérer les opérations de déstockage des produits en mettant en place une politique de prix préférentiels
- Constituer les tarifs de vente, suivre les marges, les budgets, les CA
- Etablir les prix de vente suivant les objectifs fixés par la Direction
- Etablir tous les calculs de marge par produits et par réseau
- Contribuer aux prévisions de CA liés aux ventes de produits
- Alimenter et mettre à jour le site internet avec les données commerciales, photos, vidéos
- Participer à l'élaboration de la gamme
- Rédiger et suivre les Fiches d'Expression de Besoin liées au développement de la gamme
- Avoir une action marketing en contribuant à l'élaboration des feux et modules (produits, colis spécifiques, tarifs.)
- Participer à l'élaboration des supports marketing (catalogues, plaquettes, salons)
- Développer et entretenir la base photos et vidéos liée à la gamme
- Assurer un rôle de conseil auprès du réseau de concessionnaire
- Anticiper les besoins des clients en assurant une écoute active du réseau commercial
- Proposer des solutions pour répondre aux attentes des clients
- Participer aux réunions satellites et ateliers de développement de la gamme
- Participer à l'organisation de la convention annuelle
- Epauler l'équipe ADV pendant le pic d'activité
- Mettre en place les outils facilitant le travail, aider à la saisie des commandes, au traitement des remplacements
- Proposer des solutions de remplacement génériques ou sur mesure
- Santé / Sécurité / Environnement / Qualité
- Connaitre, respecter et faire respecter les règles de sécurité applicables
- Participer aux formations sécurité prévues et le cas échéant les élaborer et les animer
- Démontrer un comportement exemplaire et une attitude respectueuse de sa santé, de sa sécurité et de celles de ses collègues au quotidien
- Connaitre et appliquer les documents relatifs à mon activité afin de détecter, alerter et corriger tout écart de sécurité/santé, de qualité, et toute nuisance environnementale
- Déclarer toutes les situations d'anomalies en relation avec la santé, la sécurité, la qualité et l'environnement
Temps plein 35h/semaine avec Modulation d'horaire - Du lundi au vendredi
CDI poste sédentaire en présentiel, à Sainte-Foy-De-Peyrolières
Rémunération selon profil et expérience
Prise de poste : Courant Février 2025
Expérience réussie de minimum 5 ans sur poste similaire
Doté d'un fort potentiel commercial
Axé sur la satisfaction client
La maitrise Anglais et Espagnol serait un +
Maitrise Pack Office & SAP
Aimer les chiffres, les calculs, le travail d'équipe
Ordonné - Bon relationnel
Départ du Responsable Commercial au 30/06/2025
6 mois de formation pour la nouvelle recrue, en binôme
Possibilité d'évolution professionnelle en interne
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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