Nous recherchons pour un de nos clients à St Yrieix la Perche un ou une Vendeur Magasin Mobile (H/F) sur la zone Haute-Vienne.
Hiérarchiquement rattaché à la Directrice Marketing, Communication et Magasins, vous assurez la vente et la promotion des produits Bijou ainsi que la gestion courante et du magasin mobile. Vous êtes en charge des ventes sur des marchés ou lors d'actions évènementielles, votre planning sera variable et pourra inclure des week-end ou jours féries.
Vous écoutez et déterminez les besoins des clients avec efficacité, et veiller à leur entière satisfaction. Respectueux de la politique de l'entreprise, vous participez au bon fonctionnement du magasin mobile et à sa tenue.
Dans ce cadre, vous aurez comme principales missions :
- La vente et l'accroche clients grâce à un discours commercial attractif et construit.
- La gestion et l'animation du magasin mobile : suivre les plannings de tournée établis, gérer les stocks, passer les commandes, assurer le réassort du véhicule en respectant les règles du FIFO, tenir en parfait état de propreté le véhicule.
- La gestion administrative des tâches inhérentes aux ventes : réalisation des plannings, mise au point des affiches d'information clients et lien avec les placiers.
- La tenue de la caisse et la gestion administrative courante.
- La satisfaction et la fidélisation des clients à travers la qualité de l'accueil et du contact en prospection.
- Les reportings quotidiens, hebdomadaires, mensuels auprès de votre hiérarchie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ( Excel et Outlook)
Rigueur, organisation et exemplarité font bien évidemment partie de vos principales qualités.
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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