Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- assurer le traitement administratif des carrières des fonctionnaires
- assurer le suivi des arrêts travail (CMO – BS- CLD- CLM- TPTH - alimenter Dialogue
- assurer le suivi des visites médicales statutaire et préventive
- accompagner et soutenir les agents dans l’application des différents supports réglementaires relatif à la gestion des personnels,
- tenir et mettre à jour des dossiers individuels des personnels,
- alimenter le logiciel GesTT, alimenter et suivre le logiciel DIALOGUE,
- assurer la gestion administrative de la réserve civile et des policiers adjoints
-répondre à toute autre demande relative à l’activité du service.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Au sein de l’antenne PAF du bureau RH et accompagnement du SDSO, vous effectuez l’ensemble des taches liées à la gestion des ressources humaines, des personnels du SIPAF.
- Composition et effectifs du service :
L’antenne PAF du bureau RH et accompagnement du SDSO comprend : 2 agents + le responsable
- Liaisons hiérarchiques :
La cheffe et adjoint du service départemental du soutien opérationnel
- Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’intérieur – SGAMI Est à Metz – DIPN67- SIPAF67
Vos perspectives :
Accès au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Ce poste nécessite :
Disponibilité
Réactivité
Rigueur
Polyvalence
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Sens de l'initiative
- Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique : requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique : requis
Avoir des compétences juridiques - niveau initié : requis
- Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique : requis
Savoir s'organiser : niveau pratique : requis
Savoir rédiger : niveau pratique : requis
- Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique : requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique : requis
savoir communiquer : niveau pratique : requis
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