Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau personnel de la Garde Républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement et des primes, des entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gérer les dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel. Arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels.
Composition et effectifs du service
La section est constituée de 3 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ) et deux gestionnaires (adjoints administratifs ou contractuels).
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section personnel civil, le chef du bureau gestion du personnel, le chef du bureau de l’appui opérationnel, le chef d’État-major/ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience professionnelle
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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