Médecin du travail

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.

Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.

Un collectif pour le bien-être des agents.

Ce service rassemblera :

Un(e) médecin de santé au travail,

Un(e) infirmier(e) de santé au travail,

Un(e) psychologue du travail,

Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,

Deux chargé(e)s de prévention,

Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :

Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.

Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.

Assurer le suivi médical des agents et contribuer à leur bien-être global.

Assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,

Évaluer la compatibilité au poste de travail et l’aptitude de l’agent

Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.

Apporter votre expertise pour créer un environnement de travail sûr, sain et épanouissant.

Informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,

Conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services,

Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.

Piloter et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.

Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,

Proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice

Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,

Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.

Participer au déploiement du sport santé au travail

Activités spécifiques :

Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés

Participation aux séances CST et F3SCT

Établissement du rapport annuel d'activité

Participation aux études et enquêtes épidémiologiques

Assurer une veille scientifique et réglementaire régulière dans le domaine de sa compétence.

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,

Créativité, force de proposition et anticipation,

Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),

Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),

Maîtrise des techniques d'écoute active,

Aptitude à la négociation,

Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,

Capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.