Rejoignez-nous en tant que Responsable des Relations Sociales Siège en CDD !
01. Poste et Missions
La Direction opérationnelle des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.
Gestion de 2 CSE :
1. CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
2. CSE DSC (2500 salariés)
3. Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
4. Organisation logistique des séances des CSE
5. Accompagnement du Président du CSE DSC
6. Animation des séances avec le Président
7. Coordination du CSE avec les CSSCT
8. Gestion du "post-séance"
Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :
9. Participation à l’élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
10. Construction des calendriers de dialogue social
11. Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
12. Accompagnement des HRBP en audience syndicale
Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :
13. Suivi du pointage des élus
14. Gestion des anomalies de pointage ou d’utilisation des moyens
Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :
15. Gestion des élections professionnelles
16. Gestion des élections du CA
02. Profil recherché
Profil recherché :
17. Vous avez une expertise avérée en relations sociales, avec une expérience dans la gestion de CSE.
18. Vous maîtrisez le droit social et avez une expérience en conseil en droit social de niveau 1.
19. Vous êtes organisé(e), autonome et capable de coordonner des instances sociales importantes.
20. Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue sont des atouts essentiels.
Informations complémentaires :
21. Type de contrat : CDD (9 mois)
22. Localisation : Siège - Paris Gare de Lyon 12ème
23. Eligible au télétravail
24. Salaire : à définir selon l’expérience - Minimum 47 k€ bruts annuels/an hors primes
25. Avantages entreprise : forfait à 206 jours travaillés
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (Fixed Term)
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