Vous êtes le pîlote, l'intermédiaire entre l'employeur et le candidat ✅
Commerce :
Analyse stratégiques : Analyser les besoins pour décrypter les objectifs, les défis, et les exigences spécifiques de nos prospects et clients, afin de proposer les bons profils
Développement de la clientèle et de la prospection : Prospecter activement pour identifier de nouveaux clients potentiels tout en renforçant les relations avec les clients existants.
Optimisation du suivi de performance et du reporting : Utiliser notre futur CRM pour le suivi précis des opportunités de vente, des avancements et des résultats.
Recrutement :
Brief de poste avec le client concernant le besoin
Rédaction et mise en ligne d'annonce
A vous de jouer et d'utiliser vos secrets de chasseur(euse) afin de dénicher the TALENT, la perle rare.
Préqualification téléphonique
Rédaction de compte rendu et envoi au client
Suivi du candidat dans le temps
Réalisation d'entretiens en direct
Rédaction de compte-rendu
Finalisation et embauche de candidats
Vous aurez à utiliser notre outil ATS, Taleez pour la gestion des annonces et des candidatures
Vous serez en charge de développer votre vivier de candidatures, le fructifier en étant toujours transparent et honnête dans la démarche
Vous serez en charge également de suivre vos candidats recrutés dans le temps ! pour nous le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat ✔️
Travailler ensemble, dans la gestion de projets de l'équipe (évenementiels, relations écoles, partenaires, clubs affaires,...)
De formation souhaitée : Recrutement/Commerce niveau Bac+2/3 ou bac4+/5
Expérience ou pas dans le recrutement, je forme
Vous avez envie de faire parti d'un projet qui a du sens?
Vous aimez le challenge ? vous êtes persévérant ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 🤝
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »
L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.