Technicien intervention sociale et familiale -tis (h/f)

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le technicien d'intervention sociale et familiale accompagne dans le cadre du droit commun et la protection de l'enfance. Il intervient auprès des personnes en tant qu'individu, parent, maître de maison et citoyen, dans l'intérêt des enfants. Il recueille l'adhésion de la famille, ses attentes, repère ses besoins et ses compétences et privilégie le « faire avec ». Au travers de son évaluation régulière, il réajuste le projet d'accompagnement, il favorise la bientraitance, reste vigilant et alerte en cas de situation préoccupante en rédigeant une note d'information circonstanciée par écrit à son responsable de secteur sous 48h maximum
Vos principales missions au travers de ces 4 champs :
-Travail relationnel
- Accompagnement dans l'organisation quotidienne
- Soutien éducatif
- Accompagnement dans l'insertion

Tâches administratives et activités :
Transmettre le planning prévisionnel par quinzaine, établir la fiche de mission sous 1 mois, établir le PIA avec la famille sous 2 mois (PIA DEBUT) et 1 mois avant la fin du contrat (PIA FIN), rédiger un rapport d'intervention 1 mois avant la fin du contrat, transmettre le récapitulatif avant le 3, assister aux réunions d'équipe, aux réunions APP et aux journées de formation d'ADH, mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des prises en charge, faire le lien chaque semaine avec son responsable sur le suivi de l'accompagnement (pend
ant et en dehors des réunions), prévenir systématiquement le secrétariat et le responsable de secteur en cas d'absence et d'annulation des familles.

Compétences :
- Bonne connaissance des partenaires, de la législation sociale.
- Aisance dans l'expression écrite et communication orale
- Capacité de négociation et de médiation
- Capacité à créer un réseau relationnel professionnel
- Respect des procédures internes
- Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils spécifiques à votre fonction

Savoir-être :
- Respectueux du matériel mis à disposition par ADH
- Savoir se former et informer
- Capacité à prendre du recul et avoir une juste distance

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Procédures et circuits administratifs,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Esprit d'équipe,Discrétion professionnelle,Sens relationnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.