MISSION
S
1. Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, etc.)
2. Assister dans le processus de recrutement, depuis la publication des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
3. Contribuer à l'organisation de formations internes et à la gestion du plan de développement des compétences
4. Collaborer à la communication interne et à la mise en place d'événements RH
5. Assister dans le suivi des indicateurs RH et la production de rapports
6. Participer à la veille juridique en matière de ressources humaines
VOTRE PROFIL
7. Intérêt prononcé pour les domaines des Ressources Humaines et du Management
8. Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
9. Autonomie, discrétion, et respect de la confidentialité
10. Esprit d'équipe et aisance dans la communication
Type d'emploi : Alternance (35h) rythme 1 semaine à l'école et 3 semaines entreprise.
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