Cadre de santé iade - anesthésie-réanimation f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste
Cadre de santé IADE - Anesthésie-Réanimation F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Oui

Présentation du service

Composition de l’équipe:

- 1 médecin anesthésiste réanimateur, responsable du secteur: Pr FIGUEIREDO

- 29 PH

2 CCA

- 6 praticiens attachés

- 12 DES

- 6 AFS

Equipe d’encadrement:

- 2 cadres de santé ou 1 cadre de santé

- 1 IADE référente/équipement

- 60 IADE

- 2 AS

- 1 logisticien

- 3 secrétaires médicales

Le Département d’Anesthésie Réanimation intervient dans les prises en charge des patients de différents secteurs:

Bloc opératoire: 14 salles interventionnelles, 7 disciplines: neurochirurgie, OPH, ORL, stomatologie, orthopédie traumatologie, chirurgie digestive, urologie, chirurgie pédiatrique

Unité de chirurgie ambulatoire: 3 salles interventionnelles regroupant les activités des disciplines chirurgicales suivantes chirurgie générale et orthogénique, orthopédie, chirurgie pédiatrique, OPH, ORL, stomatologie, dermatologie

Bloc gynéco obstétrical: 3 salles interventionnelles, 9 salles de naissance

Radiologie interventionnelle: 4 sites: scanner, neuroradiologie, radiovasculaire, IRM

Endoscopies digestives: 3 salles (2/adultes et 1/enfants)


Vos missions

- Assurer la responsabilité d’une unité de soins spécialisée en anesthésie

- Respecter la politique de l’établissement et participer à sa mise en place

- Conduire et coordonner les actions visant à améliorer les prestations du service

- S’engager à rechercher et à contrôler la qualité des soins

- Développer le niveau de compétence de l’équipe

- Animer des groupes de travail

- Participer aux travaux site et GH

Particularités du poste:

- Collaborerétroitement avec l’encadrement du bloc opératoire IBODE

- Maintenir un lien étroit et collaboratif avec l’encadrement IADE du DMU

- Collaborer avec les cadres de santé du DMU12

- Collaborer avec les cadres de santé annexes du service et des cadres de santé du site et GH


Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'IADE
- Diplôme de cadre de santé

Expérience requise :
-IADE ayant une activité professionnelle de plus de trois ans et /ou IADE ayant une expérience managériale


Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques alloués au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et/ou de l'unité
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et entrainer une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés
- Travailler en réseau
-Gestion des ressources humaines
- Ethique et déontologie
- Conduite de projet

Qualités professionnelles requises :
- Aptitudes relationnelles
- Sens de la rigueur et de l'équité
- Goût de l'innovation
- Volonté de valorisation professionnelle
- Esprit de cohésion au sein de l'équipe de cadres


Horaires de travail
Cadre au forfait

Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi-cotisation ouvrière » représentant 3,025% Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure Prime d’encadrement : 145€ bruts/mois Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d’intérim par le cadre (390€ au 1er échelon) Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies Aide à l'installation et au logement : Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master


Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Service d'affectation
Département d'Anesthésie Réanimation

Référence de l'offre
2025-15916