Cadre supérieur de santé 100% de jour au sein de la filière cancérologie pôle santé publique f/h

Vos activités principales sont

:
1. Animer l’équipe des cadres (cadres de santé et ingénieurs) pour assurer la permanence et la qualité des soins et des activités
2. Participer au recrutement des cadres, les accompagner dans le développement de leurs compétences, et les évaluer
3. Gérer le personnel du service de remplacement mis à disposition (en référence aux règles institutionnelles et dans le cadre de la délégation de gestion)
4. Gérer le personnel en restriction d’aptitudes professionnelles avec le service de santé au travail, la Direction des soins, la Direction des ressources humaines
5. Participer à l’analyse et l’exploitation des tableaux de bords de pilotage et apporter les arguments relevant des activités
6. Participer à l’élaboration des contrats de pôle et proposer des plans d’actions contribuant à l’efficience du pôle
7. Participer au choix des équipements, leur priorisation et leur évaluation
8. Accompagner tout agent de l’émergence d’un projet cadre jusqu’à sa prise de poste et tout au long de sa carrière
9. Animer le groupe des FFCS, des cadres tuteurs et des nouveaux cadres du CHU et des établissements en direction commune et établit un calendrier des rencontres diffusé en amont
10. Participer à l’animation de la filière cancérologie (Réunions cadres, IDE, IDEC, IPA…)
11. Participer au recrutement des IDEC GHT, IPA de la filière cancérologie

Profil recherché

Profil recherché :

Formation initiale :

12. Diplôme de Cadre de santé
13. Cadre Supérieur de Santé nommé sur concours

Expérience professionnelle hospitalière de cadre confirmée et réussie

Connaissances et aptitudes :

14. Rigueur, capacités d’organisation
15. Expertise dans ses domaines de technicité : soins, organisation, hygiène, gestion, formation, recherche
16. Connaissance en matière de législation professionnelle, de réglementation sanitaire et sociale, de gestion financière
17. Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé et des principes de la gouvernance, de tarification à l’activité (T2A), de l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)
18. Manager des équipes pluridisciplinaires de personnels diversifiés, les fédérer autour d’un projet, et les inscrire dans la politique institutionnelle
19. Concevoir et conduire le projet de pôle
20. Elaborer une stratégie de communication interne afin de favoriser le décloisonnement

Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en CDI, mobilité, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.