Infirmier(ère) en équipe mobile de gériatrie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions :
- Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec les autres personnels de l'EMG (médecins, psychologue, assistant(e) social(e), AMA),
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et d'accompagnement à travers une démarche professionnelle spécifique prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de :
- valoriser l'autonomie, notamment psychique, de la personne et de promouvoir la santé globale.
- Assurer des actes de prévention de risques (chutes, escarres, dénutrition/ déshydratation incontinence,...)
- Participer à l'évaluation gérontologique et sociale
- Participer aux actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques et de la qualité des soins
- Participer à l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants en soins infirmiers
Activités :
- Evaluation de l'environnement social et familial du patient
- Evaluation du lieu de vie du patient et de son autonomie
- Evaluation gériatrique standardisée et des troubles du comportement
- Analyse de la situation de dépendance.
- Proposition d'un plan d'action individualisé en équipe pluridisciplinaire lors d'un retour au domicile de manière à optimiser un maintien à domicile de qualité pour le patient et l'aidant.
- Orientation dans la filière gériatrique intra ou extra hospitalière
- Suivi des recommandations proposées par l'EMG
- Formation, veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'état d'infirmier
Décret de compétence n° 2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
- Toutes les pathologies médicales : cardio, médecine gastro-entérique, pneumo, médecine interne,
traumatologie et orthopédie
- Les règles législatives en vigueur (droits du patient et qualité du système de santé - programme de lutte contre la douleur - programme de prévention et d'organisation des soins pour les personnes âgées- charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,....)
- Connaître l'organisation territoriale de la filière gériatrique
- Maitrise de l'outil informatique
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et autonomie
- Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adhésion à des projets
- Rigueur - Méthode - Dextérité
- Sens de la négociation, disponibilité et respect des différences
- Maîtrise de soi - Adaptabilité - Distance émotionnelle
- Esprit et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité intellectuelle et volonté de se former en spécialité gériatrique
- Empathie, Capacité d'écoute, Ouverture d'esprit et respect de la confidentialité
Position dans la structure : Organigramme de la Direction des Soins
- Relations hiérarchiques : Direction des soins - Cadre supérieur paramédical - Cadre de santé (cf.
organigramme)
- Relations fonctionnelles : équipe médicale -équipe IDE de nuit - Bureau des entrées - assistant social -
kiné - équipe mobile soins palliatifs - équipe mobile de gériatrie - secrétariat - services administratifs -
services médicotechniques - services économiques - pharmacie - laboratoire - biomédical - services des
travaux - diététiciens - CLUD
- Relations extérieures : familles - plateforme gériatrique - HAD - SSIAD - IDE libéraux - SIH -
ambulanciers - RESOP - IFSI