Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Nous recrutons pour un de nos clients, un ou une Responsable des Ressources Humaines.
Basé près de Villebon s/ Yvette, le poste est à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle ressources, le/ la responsable des ressources humaines met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines et assure la gestion administrative et statutaire du personnel (35 agents, 13 élus).
Vos missions :
- Mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines
- Participer à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, élaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale).
- Développer les projets liés à la gestion politique GPEEC de la structure.
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (cadrer les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens).
- Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan).
- Développer, organiser et améliorer l'information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi, tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents.
- Élaborer la paie des agents et les indemnités des élus.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur (DADS).
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Mettre en oeuvre les actions de formations définies dans le plan de formation pluriannuel
- Mettre en oeuvre les entretiens professionnels
- Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management, de tutorat, d'apprentissage
- Informer, conseiller et orienter les agents (prise de poste, accueil, dispositifs de formation, concours/examens professionnels, mobilité, protection sociale)
- Assister et conseiller les services de la collectivité en matière de RH (réglementation, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération).
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