Technicien monteur cdi

Missions Principales - Installer et entretenir les réseaux aériens et/ou souterrains d'électricité.
- Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations.
- Exécuter les dossiers de travaux conformément au cahier des charges et aux exigences spécifiques du projet.
- Suivre les remontées d'informations auprès du conducteur de travaux, garantissant une gestion efficace des projets.
- Maintenir une rigueur irréprochable en matière de sécurité sur le chantier, conformément aux normes et procédures en vigueur.
L’entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et de responsabilité sociétale, en fournissant les équipements nécessaires et en veillant à la formation continue de ses employés.

Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 à 15 ans dans le secteur du BTP.

Formation en TST Emergence Réseaux Aériens et Souterrains.
- Formation en travaux en hauteur avec CACES Nacelle (1B/3B).

Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du conducteur de travaux.
- Capacité à préparer son matériel de manière efficace, en anticipant les besoins du chantier et respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien.
- Aptitude à faire un retour quotidien au conducteur de travaux, facilitant la coordination et le suivi du projet.
- Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet.

Véhicules
- Localisation et présentation de l’entreprise
- L’entreprise est l’une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale – Effectif de 48 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure.

Contrat et statut
- CDI - Statut Ouvrier.
- Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h et 13h - 16h30 et vendredi : 7h30 - 12h et 13h30 - 15h30.
- Contrat 39 heures semaines dont 4 heures supplémentaires rémunérées, déjà incluses dans le salaire.

Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir).
- Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement.
- Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement.
- Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire.