Gestionnaire ressources humaines -gestion des carrieres

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l’Indre recrute un gestionnaire Ressources Humaines (H/F) au sein de la direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales.

Le poste est à pourvoir au 1^er janvier 2025.

MISSIONS :

• Accueil, information et conseil aux agents en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération


• Gestion administrative collective et individuelle des agents ; constitution du dossier administratif, gestion des décisions,


• Recueil et contrôle des pièces administratives


• Reprendre l’historique de carrière des agents recrutés par mutation ou détachement


• Effectuer les calculs de reprise lors de réintégration (retour de congé parental ou disponibilité)


• Gestion informatique des dossiers du personnel, création des dossiers, mise à jour,


• Gestion et suivi des mises en stage (suivi de la manière de servir en lien avec l’encadrement, calculs des dates de titularisation,


• Gestion et suivi des titularisations, réalisation de la décision administrative


• Gestion et suivi des primes et NBI


• Gestion des changements de situation des agents tout au long de leur carrière (changement de poste, avancement d’échelon, de grade…) et gérer les décisions administratives


• Garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs


• Gestion et traitement des reclassements statutaires (règlementaire, droit au remord)


• Réalisation des avancements d’échelons (élaboration, édition, diffusion des décisions)


• Elaboration des tableaux permettant l’avancement de grade (élaboration, édition, diffusion des décisions)


• Suivi des Lignes Directrices de Gestion dans le cadre des promotions professionnelles


• Gestion et suivi des demandes de mutation, détachement, démission en liaison avec la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services


• Lecture, examen des évolutions statutaires, recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail,


• Mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord relatif au domaine d’activité


• Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel


• Préparation et suivi des C.A.P.L et C.A.P.D (convocation, préparation et envoi des dossiers de la séance, rédaction des procès-verbaux)


• Préparation des dossiers disciplinaires,


• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité,


• Rédaction d’attestations et de certificats suite à la demande des agents


• Participer à la mise à jour des procédures liées à la gestion des ressources humaines


• Participer à l’élaboration des dossiers concours (recensement des candidatures et vérification des conditions requises)


• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers


• Classement et l’archivage des documents RH

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

• Diplômé(e) d’un BAC + 2


• Expérience attendue en gestion des carrières


• Bonne connaissance du statut de la FPH du personnel non médical


• Logiciel Cpagei

COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques


• Capacité de travailler en équipe


• Capacité d’organisation et de gestion des priorités


• Autonomie, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Le poste est à pourvoir à temps plein par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat


• La personne recrutée sera accompagnée dans l’acquisition des différents outils / un appui méthodologique lui sera proposé pour acquérir les différentes compétences requises

REMUNERATION :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l’expérience. Régime indemnitaire.

AVANTAGES :

Self (repas à 3€90) et cafétaria à disposition, RTT, CGOS et bus de ville gratuit

Besoin de renseignements complémentaires ?  Contacter :

Ressources humaines non médicales et des relations sociales : drh-recrutement@ch-chateauroux.fr

Nous rejoindre, c’est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.