Aide-soignant en service de réanimation f/h

Votre rôle ?

Nous recherchons un Aide-soignant Diplômé d’Etat F/H en CDI, à temps complet, dès que possible, dans le cadre de l'ouverture de notre futur service de réanimation.

Vous travaillerez en 12h, en alternance jour / nuit : de 7h15 à 19h15 / 7h00 /19h00 - de 19h / 7h00 ou 19h15 / 7h15

Vos missions et activités principales :

Sous la responsabilité de l’infirmier :

* Collaborer au projet de soin personnalisé dans son champ de compétence

* Contribuer au raisonnement clinique et à la prévention des risques

* Accueillir et installer les entrées de patients dont l’inventaire et les effets de valeurs ; pour les familles expliquer le fonctionnement du service

* Participe aux soins d’hygiène et de confort

* Réalise des soins techniques dans son domaine de compétences et participe à la surveillance de l’état de santé des patients

* Alerter et agir lors des situations d’urgences et participer aux différents gestes d’urgences avec l’infirmier(e) et le médecin

* Respecter la bonne utilisation des matériels lors des soins, l’entretien, le nettoyage et le rangement

* Effectue les taches afférentes aux soins, à l’entretien et nettoyage et rangement des dispositifs médicaux

* Connaitre le matériel spécifique à la réanimation et participe à la gestion logistique (linge, déchets)

* Adapter sa communication en fonction de l’état du patient

* Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

* Informer l’infirmier(e) et/ou le médecin de tout état inhabituel ou toute modification des signes cliniques

* Participer à la formation des étudiants, apprentis et/ou stagiaires ou nouveau professionnel dans la fonction

* Prendre part aux décisions thérapeutiques lors des staffs LATA

Envie de nous rejoindre ? Vos avantages

Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.

• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté à 100%

• Prime conventionnelle + SEGUR + Indemnité Dimanche, Jour férié + Prime Nuit + Prime panier/nuit travaillée

• Participation jusqu’à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables

• Planning en 12h, possibilité de mobilité interne

• Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste

• Mutuelle d'entreprise - Prévoyance

• Prestations du CSE