Transporter avec passion et détermination : c'est ce qu'accomplit tous les jours le groupe EBTrans, créé en 1996 en tant que leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles.
Vous êtes curieux et souhaitez en apprendre davantage sur nous, rendez-vous sur notre site internet https://ebtrans.com/ et sur nos réseaux sociaux Linkedln, Facebook et Instagram et laissez-vous éblouir. Si vous êtes conquis, vous ferez partie des plus de 4.000 collaborateurs qui ont déjà fait le bon choix de nous rejoindre. Pourquoi pas vous ?
Ce que nous vous offrons pour une expérience passionnante :
- Intégrer des équipes soudées, engagées dans un objectif de satisfaction client,
- Une ambiance conviviale au sein d'une filiale à taille humaine,
- La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe présent en France et en Europe.
Nous recherchons notre perle rare au poste de Gestionnaire RH en alternance (F/H), poste basé proche de Nantes, au sein du siège social du groupe EBTrans, spécialisé dans le transport de matières sensibles.
L'esprit d'équipe et les nombreux avantages internes feront de vous un collaborateur ou une collaboratrice conquis(se).
En nous rejoignant, vous ferez partie de nos talents de demain ! Vous intégrerez notre DRH en tant qu'acteur(trice) clé du service Développement RH et Corporate. Vos missions seront variées et vous offriront l'opportunité de contribuer à plusieurs projets stimulants.
Gestion de l'Administration du Personnel :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Préparation des documents Onboarding et offboarding des salariés
- Suivi des visites médicales et déclarations annuelles des médecins
- Gestion des arrêts maladie et autres absences
Déploiement du plan de formation Groupe :
- Recensement des besoins en formation
- Recherche de formations adaptées
- Inscription aux formations via les organismes partenaires
- Réception et archivage des certificats de présence
- Gestion des annulations et modifications de formation
Animation des campagnes d'entretiens individuels et professionnels :
- Préparation et diffusion des trames d'entretiens
- Suivi de l'état d'avancement des campagnes
Accompagnement des RRH filiales dans certaines étapes de recrutement :
- Diffusion des annonces sur les jobboards via notre ATS
- Préqualification téléphonique de candidat
Reporting :
- Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
- Appui à la préparation de présentations de réunions CSE
Gestion de Projets RH transverse :
- Participation à des projets RH transverses : QVCT, marque employeur, événementiel, égalité professionnelle, etc.
- Participation au pilotage de la mutuelle & prévoyance du groupe
- Participation à l'harmonisation des dispositifs d'épargne salariale
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