Consultant / consultante en recrutement (h/f)

Rejoignez une aventure passionnante en recrutement spécialisé dans la finance !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et fasciné(e) par l'univers de la finance ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, et où chaque jour apporte de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Recrutement - Spécialisation Finance et faites de votre talent un moteur de succès !

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise de référence dans le domaine du recrutement, réputée pour notre expertise et notre capacité à connecter les meilleurs talents aux entreprises leaders. Nous souhaitons renforcer notre équipe avec un(e) expert(e) du secteur financier pour accompagner la croissance de nos activités.

Votre mission : Être un acteur clé du recrutement dans la finance
En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle stratégique, combinant gestion commerciale, expertise sectorielle et accompagnement personnalisé des talents.
Vos responsabilités
Développement commercial
- Identifier, prospecter et fidéliser un portefeuille de clients dans les domaines de l'expertise comptable et de la finance.
- Collaborer étroitement avec les entreprises clientes pour comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement.
- Suivre et accompagner vos clients sur le long terme, en assurant un suivi rigoureux des intégrations des candidats placés.
Recrutement de talents financiers
- Rédiger des fiches de poste captivantes et précises en lien avec les attentes de vos clients.
- Déployer des stratégies de sourcing innovantes pour approcher des talents rares, en utilisant les outils et techniques les plus avancés.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences, la personnalité et les ambitions des candidats.
- Rédiger des synthèses d'évaluation claires et pertinentes pour guider vos clients dans leur décision.
- Fournir un accompagnement sur-mesure à vos candidats, du premier contact jusqu'à leur prise de poste.
Expertise marché
- Surveiller les tendances du marché de la finance et apporter une valeur ajoutée à vos clients en partageant des insights stratégiques.
Ce que nous recherchons chez vous :
- Une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans la finance ou un secteur connexe.
- Une connaissance approfondie des métiers financiers et des compétences clés du secteur.
- Un talent commercial pour prospecter, développer et fidéliser des relations professionnelles solides.
- Excellentes compétences en communication, une approche proactive et un esprit orienté résultats.
- Une autonomie exemplaire alliée à une organisation sans faille.
- Une formation en finance, ressources humaines ou un domaine pertinent est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant : Une culture d'entreprise valorisant la collaboration, l'apprentissage continu et l'innovation.
- Un impact réel : Vous contribuerez activement à façonner les carrières des talents et au succès des entreprises partenaires.
- Flexibilité : Télétravail 100 % possible, vous permettant de travailler selon vos besoins.
- Des perspectives d'évolution : Ce poste est évolutif et vous ouvrira la voie à des responsabilités élargies, incluant des fonctions managériales ou des projets stratégiques.
- Des opportunités d'apprentissage : Nous encourageons le développement personnel et professionnel pour vous permettre de vous épanouir pleinement.
Rejoignez notre équipe !
Faites partie d'une aventure qui mêle ambition, expertise et passion pour le recrutement et la finance. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à redéfinir l'avenir du recrutement dans ce secteur exigeant et captivant.
Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'écrire ensemble la prochaine étape de notre succès commun !

Experience: 2 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.