Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez CoupasJardins, où le respect, la franchise et le courage sont les piliers de notre culture.
Nous recherchons un(e) apprenti(e) ou assistant(e) RH à mi-temps pour renforcer notre équipe et nous accompagner dans la gestion des ressources humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail bienveillante.
- Une opportunité d'apprentissage et de développement dans un environnement stimulant.
- Des missions variées et enrichissantes pour évoluer rapidement dans le métier des ressources humaines.
Vos principales missions :
- Gestion administrative des RH : Préparation des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et des congés.
- Soutien à la gestion de la paie : Transmission des éléments variables aux prestataires de paie.
- Recrutement : Diffusion d'annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens.
- Gestion des équipes : Aide à la mise en place des plannings et suivi des besoins en personnel.
- Accompagnement RH : Suivi des formations, gestion des relations sociales et soutien aux managers dans leurs besoins RH.
Profil recherché :
- Formation : En cours ou titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
- Organisation : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des priorités.
- Aisance relationnelle : Vous savez écouter, communiquer et travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, et logiciels RH sont un plus.
- Adhésion aux valeurs de CoupasJardins : Respect, franchise et courage.
Ce que nous offrons :
- Contrat en alternance ou mi-temps (évolutif).
- Encadrement et accompagnement pour développer vos compétences.
- Un environnement convivial et stimulant.
CV et lettre de motivation demandés.
Experience: 6 Mois - ou en cours de formation
Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser des entretiens de recrutement,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
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