Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d'acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d'expérience dans ce domaine.
Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de 100 000 patients pour assurer une prise en charge globale des traitements de l'apnée du sommeil, d'insuffisance respiratoire chronique, d'assistance nutritionnelle, des traitements par perfusion et d'insulinothérapie par pompes.
Chargée de valeurs humaines, Asten Santé s'engage autant auprès de ses patients pour garantir un suivi personnalisé de qualité, qu'auprès de ses salariés en s'assurant de leur montée en compétences et offrant des perspectives d'évolution.
De plus, avec un index égalité femmes-hommes de 93/100, rejoindre Asten Santé c'est intégrer une entreprise inclusive qui oeuvre continuellement pour la diversité et le bien-être au travail.
Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous !
Asten Santé, La santé progresse chaque jour à domicile ! Asten Santé recherche pour son agence d'Orvault, un(e) assistant(e) RH en contrat d'alternance.
Prise de poste à compter de juillet 2025.
Vos missions principales :
- Administration du personnel : gestion du cycle des collaborateurs (entrée et sortie), suivi et mise à jour des dossiers administratifs, fiabilisation des bases de données RH, gestion des accidents du travail et des visites médicales,
- Gestion contractuelle : rédaction des contrats de travail, avenants et attestations employeurs,
- Gestion des temps de travail et absences : suivi des congés, absences (maladie, AT), mise à jour et fiabilisation des données dans le logiciel de gestion des temps,
- Préparation de la paie : collecte et vérification des éléments variables,
- Recrutement & intégration : participation aux processus de recrutement en lien avec les managers (entretiens téléphoniques et physiques), accompagnement et intégration des nouveaux collaborateurs,
- Projets RH & amélioration continue : contribution à la structuration et l'optimisation des processus RH, participation à la communication interne et à la diffusion des informations RH,
- Accompagnement des collaborateurs et managers : réponse aux questions RH, support sur les problématiques du quotidien.
Rémunération & Avantages :
- Rémunération : suivant la grille de rémunération.
- Avantages sociaux :
- Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements,
- Mutuelle famille prise en charge à 60%,
- Participation/intéressement,
- Avantages divers du Comité Social et Economique.
- Politique de formation : perspective d'évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie).
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