Chargé d'affaires métallerie / menuiserie h/f

Prise de poste dès que possible.

Sous la supervision du Conducteur de travaux, vos missions principales :
- Réaliser le chiffrage des projets de construction et des chantiers (devis et appels d'offres) et le suivi commercial.
- Assurer le suivi des chantiers dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
- Présenter des solutions techniques adaptées et personnalisées aux clients
- Négocier, préparer et planifier les ressources nécessaires
- Assurer et maintenant la cohésion avec les équipes sur le terrain pour assurer le bon déroulement des travaux
- Maintenir une relation de proximité et une communication claire avec les clients, les fournisseurs et les sous traitants
- Veiller à réduire les coûts, sécuriser l'approvisionnement des chantiers, réduire les charges de l'entreprise et améliorer ses performances
- Participer et collaborer au développement commercial

Diplômé(e) ou une première expérience significative dans les secteurs de la métallerie, charpente, serrurerie et menuiserie bois ou aluminium extérieur et intérieur.

Organisation, précision, méthode et rigueur.
Sens du relationnel, de la communication et du service
Travail en équipe
Maîtrise du pack office / Autocad
Permis B

Tickets restaurant
Prime variable
Mutuelle

Période d'essai de 3 mois renouvelable.
Formation et accompagnement à la prise de poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet,Connaissance menuiserie et métallerie,Techniques commerciales,Management d'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.