Gestionnaire administratif du personnel (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

Description du poste

CRIT recherche actuellement en intérim pour une durée de 6 à 9 mois, un(e) gestionnaire administratif(ve) du personnel à Saint Martin d'hères pour effectuer les missions suivantes :

- Gestion administrative :
-Gestion administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche et des contrats, gestion des différentes affiliations, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP, gestion documentaire et mise à jour du dossier du personnel...
-Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat...)
-La caisse des congés : gestion des congés payés et gestion des intempéries
-Gestion de l'intérim (gestion des contrats et des bordereaux)
-Gestion et suivi des visites médicales et des arrêts de travail
-Suivi des travailleurs étrangers
-Commande et gestion des tickets restaurant
-Gestion des médailles du travail
-Enquêtes diverses (DARES...)

- Préparation de la paie et gestion des temps
Vous contrôlez la collecte et assurez le bon traitement des informations qui alimenteront le CSP paie pour la réalisation de la paie (pointages, EVP...) et répondez aux questions des managers/salariés au sujet des paies.
-Suivi et validation des pointages (heures supplémentaires, absences, indemnités)
-Gestion et saisie des éléments variables de paie (repas, primes, titres de transport...)
-Suivi de l'annualisation du périmètre
-Gestion des différentes déclarations : Médecine du travail, APAS BTP ...

Horaires :
- En journée
- Du lundi au vendredi
- Temps plein

Salaire : 2200k bruts mensuels + tickets restaurants + 50% du 13ème mois

N'hésitez pas à contacter Chloé et Mathilde de l'agence CRIT Tertiaire !


-De formation bac à bac+2 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Paie
-Une première expérience professionnelle réussie sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du BTP
-Bonne connaissance du fonctionnement d'un service RH, des processus de gestion administrative et des mécanismes de la paie (notamment avec gestion d'annualisation)
-Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
-Bon relationnel et esprit d'équipe
-Grande rigueur, respect de la confidentialité et bonnes capacités d'organisation.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 1 à 2 ans