Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le poste est positionné au sein du Service Emploi, Compétences et Politiques Jeunes de la Direction des Ressources Humainessur le périmètre France.
Vous serez rattaché aux Responsables Alternance et Stages et Intérim France, sur le site de Boulogne Billancourt.
Vos missions :
* Recueillir et analyser les données auprès de nos partenaires externes et de la direction « Strategic Workforce Planning ».
* Organiser et structurer ces données sous forme de tableaux de bord hebdomadaires pour alimenter la Newsletter mensuelle des indicateurs de suivi et de pilotage.
* Analyser et mesurer la performance des actions liées aux activités Intérim France & «Stages & Alternance» (centrage parrapport à la cible, qualification de l’impact, suivi et pilotage opérationnel …) etsuivi des indicateurs de performance (KPI).
Sur la partie intérim :
* Pilotage de notre prestataire en charge de la saisie des embauches:
* Administrateur et contact privilégié des utilisateurs de l'outil de Gestion des intérimaires France
Sur la partie Stage et Alternance :
* Contrôle et gestion des avenants, ruptures des alternants et stagiaires de la Région Parisienne.
* Gestion et accompagnement des alternants sur leur stage à l’étranger.
* Pilotage de la communauté VivaEngage sur les stages et apprentissages.
* Suivi Facturations «reste à charge écoles»
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 de type Licence ou BUT avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialisation digital ou GEA parcours gestion et pilotage des ressources humaines.
* Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois.
* Vous maîtrisez Excel et Power-point.
* Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre autonomie et votre organisation.
* Vous êtes doté d'un bon relationnel et vous avez le sens du contact.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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