Directeur.trice adjoint.e

UGECAM OCCITANIE

¿¿ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

L'UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L'UGECAM Occitanie s'adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

¿QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez le CRIP un établissement du groupe UGECAM engagé dans l'innovation sociale et l'accompagnement des transitions professionnelles au service des publics en situation de handicap. En tant qu'ESRP/ESPO/UEROS/ESAT, nous mettons au cœur de nos pratiques un management collaboratif qui valorise la co-construction et le développement du pouvoir d'agir de nos équipes et et des personnes accompagnées.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter, coordonner et contribuer activement à nos projets stratégiques et opérationnels dans un contexte en pleine évolution.

¿Prise de poste & Parcours pro

Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d'établissement.

Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !¿

¿Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 10/02/2025

Date limite de candidature : 07/01/2024

Catégorie : Employé et Cadre

Niveau : 8

Coefficient : 400

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire à partir de 43 330 € annuels bruts selon profil + prime d'intéressement

¿Temps de travail

Temps plein, cadre au forfait

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

Avantages
- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise

Description du poste

¿Missions :

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et d'accompagner les équipes vers l'excellence collective et individuelle.

1. Pilotage stratégique et transversal
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Définir, organiser et piloter les projets transversaux en lien avec le projet d'établissement.
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Participer à la mise en œuvre des décisions stratégiques et garantir leur déclinaison opérationnelle.
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Être force de proposition pour l'évolution des processus et des pratiques au sein de l'établissement.
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Représenter l'établissement auprès des partenaires et parties prenantes externes pour renforcer son ancrage territorial et institutionnel.

2. Management collaboratif et accompagnement des équipes
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Développer un management collaboratif, axé sur la responsabilisation des collaborateurs et leur montée en compétence.
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Favoriser la co-construction et le développement des initiatives des salariés dans le cadre d'une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
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Superviser et animer des équipes pluridisciplinaires en renforçant leur autonomie et leur engagement collectif.
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Contribuer à l'évaluation, au recrutement et à la formation du personnel, tout en veillant à une culture d'innovation et de collaboration.

3. Gestion économique, financière et logistique
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Superviser la gestion des ressources financières, en s'assurant de leur optimisation dans un contexte budgétaire contraint.
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Garantir le suivi et la priorisation des investissements (équipements, maintenance, travaux).
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Garantir la qualité des prestations de service restauration, hébergement, logistique et à la sécurité des infrastructures.
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Collaborer à l'élaboration du bilan d'activité et identifier les axes d'amélioration pour les cycles à venir.

Profil recherché

Vos compétences

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :
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Solide expérience dans le pilotage de projets transversaux et stratégiques.
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Expertise en gestion économique, financière et logistique dans un cadre institutionnel ou médico-social.
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Maitrise des enjeux liés au management et à la gestion des ressources humaines.

Compétences managériales :
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Leadership collaboratif avec une capacité à mobiliser, responsabiliser et accompagner les équipes.
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Aptitude à conduire le changement dans un contexte réglementaire en constante évolution.
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Esprit d'analyse et de synthèse pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles.

Qualités personnelles :
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Excellent relationnel et sens du travail en équipe.
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Créativité et esprit d'innovation dans la gestion des projets et des équipes.
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Rigueur et capacité à prioriser dans un environnement complexe.

Votre formation

¿‍¿ Formations/expériences
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Diplôme de niveau Bac +5 en management, gestion des organisations ou secteur médico-social.
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Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste à responsabilités similaires.
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Connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap serait un plus.

Informations complémentaires

¿CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
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Un environnement de travail stimulant, porté par des valeurs humaines et collaboratives.
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La possibilité de participer activement à des projets ambitieux et à fort impact sociétal.
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Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
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Un cadre managérial fondé sur la confiance, la co-construction et le respect des initiatives individuelles.

Contact

Lien pour postuler : https://careers.flatchr.io/fr/company/ugecamoccitanie/vacancy/gyxmvp3vo7098mzr-directeur-rice-adjoint-e/

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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