Infirmier de spp

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Infirmier de SPP hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’infirmier(e) de sapeurs-pompiers professionnels participe au maintien de la santé des personnels lors de l’examen annuel ou sur demande.
Il(elle) informe et conseille le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail. Il (elle) participe à la prévention des risques. Il participe à l’organisation des actions et au suivi des formations des personnels de la sous-direction santé. Il (elle)participe à la coordination des activités opérationnelles des officiers de la sous-direction santé. Missions / conditions d'exercice -Participe et organise la médecine d’aptitude des SPV/SPP.
-Participe et organise les visites de recrutement et suivi des dossiers.
-Participe à la surveillance de l’ensemble du personnel et des postes à risques.
-Conseille auprès du personnel en matière de santé et de conditions de travail.
-Participe et conseille en matière de prévention.
-Assiste et conseille les chefs de groupement dans son domaine de compétence.
-Formule des avis sur les projets de construction, de ou d’aménagement des locaux et des équipements de travail.
-Participe à l’élaboration d’un rapport d’activité annuelle des visites d’aptitude.
-Participe à la commission médicale d’aptitude.
-Participe aux réunions dédiées au sein de la sous-direction santé.
-Assure des gardes opérationnelles sur les trois sites.
-Astreintes départementales.
-Participe à la formation.
-Assiste et conseille la chefferie dans les domaines de la formation et de la stratégie relative aux missions OPS,
-Aide à la mise en œuvre du plan de formation de la sous-direction santé,
-Assure le suivi des formations des MSP, ISP, PSP, VSP
-Archivage des diplômes,
-Assure le suivi des livrets individuels de formation en lien avec le groupement Formation et en transversalité avec la chefferie,
-Elabore des scenarios pédagogiques techniques,
-Aide à l’élaboration des dossiers de VAE,
-Participe à l’encadrement de stage et assure la fonction de responsable pédagogique de formation, notamment sur les formations techniques visant le public de la sous-direction santé,
-Veille à la participation de l’ensemble des composantes de la sous-direction Santé aux FMA qui les concernent, en lien avec la Chefferie,
-Participe à l’organisation des actions de formation en matière de secourisme, CA VSAV,
-Participe à l’organisation de la réponse du soutien sanitaire à l’échelon départemental,
-Participe à l’organisation de la couverture santé du département,
-Participe à la saisie sur le SGA des plannings opérationnels de la VLSM et de la VRM et des DPS,
-Participe à l’organisation de la formation des étudiants infirmiers.
-En cas de suractivité, se positionne au CODIS.
-Participe aux gardes OPS VLSM, VRM, SSO, secours en milieux particuliers, CTA/CODIS
-Participe aux activités de la sous-direction santé : VMA, OFFSAN.
-Pratiquer des examens de biométrie dans le cadre du suivi des agents.
-Collecter des informations sanitaires et médicales.
-Orienter vers les structures compétentes.
-Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.
-Ecouter les agents et analyser les situations.
-Evaluer les besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé publique.
-Réaliser des scénarios pédagogiques techniques.
-Suivre les carnets des compétences des ISP.
-Être à jour de FMPA médecine d’urgence. Profils recherchés Savoir :
-Connaissance du logiciel MEDISAP.
-Maitrise de l’arrêté du 6 mai 2000.
-Capacité organisationnelle.
-Capacité rédactionnelle.
-Connaissance du fonctionnement de la sous-direction Santé.
-Maitrise des parcours de formations dédiés.
-Capacités opérationnelles.

Savoir-être :
-Sens des responsabilités et du contact.
-Autonomie et rigueur.
-Esprit d’initiative et de propositions.
-Management
-Ecoute.
-Réactivité.
-Diplomatie.
-Sens du service publique.
-Sens de la hiérarchie.

Formation souhaitées ou exigées :
-Logiciels métier,
-Excel,
-Word,
-Powerpoint,
-Formations de maintien et développement des compétences nécessaires au poste,
-FORACC.