Infirmier(e) - equipe suppleance jour - h/f

Description

INFIRMIER(E) diplômé(e) d’État

Affectation : EQUIPE DE SUPPLEANCE DE JOUR

MISSIONS PRINCIPALES

Les infirmiers de l’équipe de suppléance de jour sont amenés à travailler dans toutes les unités de soins de l’établissement (pôle intra – pôle extra – réhabilitation – EHPAD / USLD) pour pallier l’absentéisme du personnel ou renforcer les équipes soignantes en fonction du contexte des services de soins.

Ils peuvent également être sollicités sur des missions d’accompagnements patients (consultations médicales, JLD, TGI, transferts patients…)

Les infirmiers interviennent le plus souvent sur de courtes durées mais ils peuvent aussi pallier l’absentéisme à plus long terme (postes vacants / prolongation d’arrêts maladies…)

Ils peuvent également s’investir dans des missions de soins transversales liées au contexte sanitaire de l’établissement.

ACTIVITÉS DU POSTE
- Réaliser l’accueil des personnes hospitalisées au sein des services de soins
- Recueillir les informations nécessaires au dossier de soins du patient
- Gérer la tenue et la mise à jour du logiciel HM
- Assurer un accompagnement soignant, éducatif et psychique auprès des patients
- Apporter aide, soutien et s’investir dans des conduites d’entretiens
- Assurer un suivi médical des patients et des usagers et les accompagner lors des consultations médicales
- Participer aux soins de confort, de bien être, aux soins techniques et relationnels en lien avec la pathologie somatique et psychiatrique du patient
- Gérer les situations d’urgence et apporter les premiers soins
- Anticiper, gérer les situations d’agressivité ou passage à l’acte et apporter des solutions d’apaisement
- Surveiller l’évolution et l’état de santé des personnes mises en isolement et/ou en contention. Participer à la surveillance et renfort détenus en services fermés
- Veiller à la gestion des matériels, dispositifs médicaux, produits et traitements médicamenteux en collaboration avec les soignants des unités de soins
- Participer à la démarche qualité dans la prise des patients et appliquer les procédures et protocoles mis en place sur l’établissement
- Proposer des actions de prévention ou participer à des actions de santé publique en lien avec les problématiques des patients ou des usagers
- S’inscrire dans différentes médiations thérapeutiques ou sorties thérapeutiques en fonction des besoins des unités de soins ou structures médico-sociales.
- Travailler en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers des unités de soins, personnel éducatif et social et déléguer aux aides-soignants des actes en fonction de leurs compétences et de leur niveau de formation
- Participer à la formation, encadrement et évaluation des étudiants et nouveaux professionnels sur l’établissement
- S’impliquer dans la réflexion collective, réunions institutionnelles et groupes de travail sur l’établissement

LIENS HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELS
- Cadre de Santé
- Cadre Supérieur de Santé
- Directrice des soins

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
- Toutes les unités de psychiatrie générales services ouverts et fermés de l’établissement
- Les unités de soins prenant en charge les personnes âgées (HDJ ISPA – gérontopsychiatrie - Vergers 1 et 2)
- Certaines structures du pôle réhabilitation et pôle des activités médicales transversales
- Structures du pôle Extra en fonction des besoins des unités de soins
- Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent : Adolits – Adosoins
- CHU François Mitterrand
- DSI pour les activités de soins transversales

Particularités du poste
- Avoir une bonne connaissance de l’établissement, des pathologies psychiatriques et maitrise des soins techniques.
- Être titulaire du permis de conduire pour se déplacer sur les unités extrahospitalières ou en réponse aux accompagnements patients.
- Faire preuve de disponibilité
- Travail en horaire posté pour répondre aux besoins des unités de soins : 6H15 -13H51 ou 13H15 - 20H51 ou 12H15/19H51 ou 9h-17h30 (exceptionnellement en CMP)
- Deux week-ends travaillés par mois
- Pour les infirmiers novices en psychiatrie, ce poste se décompose en deux temps :
- remplacement dans les unités de soins
- temps de formations (Oméga, responsabilité juridique et droits du patient,…) et stages terrain (USP, POP, urgences du CHU, découverte des services de pédopsychiatrie)

Profil recherché

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis
- Diplôme d’État d’infirmier

Formations obligatoires ou spécifiques
- Formations obligatoires destinées aux nouveaux arrivants
- Pathologies psychiatriques et prise en charge des psychoses
- Pathologies spécifiques aux personnes âgées et personnes déficientes
- La relation d’aide et conduite d’entretien
- Prise en charge des situations d’agressivité et gestion de la violence
- Formations informatiques
- Communication et développement personnel

Expérience professionnelle
- Unités de psychiatrie générale
- Unités de patients au long cours
- Expérience en extrahospitalier souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire
- Évaluer et analyser une situation clinique
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens et développer l’autonomie
- Mettre en place des actions préventives et soins éducatifs afin de responsabiliser le patient ou l’usager sur son état de santé
- Maitriser les soins techniques rencontrés dans les différentes unités de soins et se former régulièrement
- Gérer les situations d’urgence somatiques ou psychiatriques
- Informer, communiquer et établir une relation d’aide dans un contexte de soins. Maitriser les différentes conduites d’entretiens et collaborer aux différentes médiations thérapeutiques.
- Organiser, coordonner les interventions soignantes et transmettre aux différents professionnels médicaux et paramédicaux les observations cliniques infirmières
- Collaborer avec tous les personnels de l’établissement
- Rechercher et traiter des données professionnelles
- Utiliser les différents logiciels informatiques participant à la prise en charge des patients ou usagers
- Former, encadrer et évaluer les nouveaux professionnels et étudiants
- Participer à la démarche qualité de l’établissement
- Transmettre les dernières informations relatives aux patients dans le logiciel HM, participer aux transmissions orales en équipe et aux synthèses

Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives adaptées et pertinentes et être autonome dans son travail
- Posséder des capacités d’adaptation indispensables aux différentes organisations de travail des unités de soins
- Faire preuve de rigueur et de respect dans les horaires de travail
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et s’interroger sur sa pratique professionnelle
- Être disponible et faire preuve de souplesse au niveau de son planning de travail
- Savoir gérer ses émotions et développer les compétences nécessaires à un travail d’équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens de l’accueil et de la communication

Connaissances
- Localisation des différentes unités de soins, structures médico-sociales ou supports logistiques de l’établissement
- Procédures et protocoles mis en place sur l’établissement, recherche dans l’espace documentaire GALA
- Pathologies psychiatriques et soins spécifiques à la prise en charge d’un patient psychiatrique
- Relation d’aide et conduites d’entretiens
- Principales pathologies somatiques
- Les différents traitements et effets secondaires
- Les soins sans consentement
- Maîtrise du logiciel patient informatisé HM