Stage 2025 - chargé(e) de projets rh - (f/h)

Description de l'emploi :

Et si votre aventure commençait avec NOUS !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondiale dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Chargé(e) de Projets RH - (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse -Palays

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Ressources Humaines.

Votre stage consistera à participer à différents projets Ressources Humaines en support de la communauté HR Business Partners.

Ce stage commencera en Mars 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
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contribuer à différents projets Ressources Humaines (politique de diversité, développement du leadership, accompagnement du changement...)
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participer à la vie de l'équipe selon les sujets d'actualité (événement recrutement ou mobilité par exemple ainsi que l'organisation et l'animation d'un évènement à destination des stagiaires et alternants)
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pilotage de certains projets d’amélioration RH

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
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Découverte des thématiques RH en environnement industriel
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Mise en pratique des connaissances sur différents volets RH et en droit du travail
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Conduite de projets d’amélioration RH
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Travail en équipe

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous possédez les compétences suivantes :
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Connaissance des thématiques généralistes en Ressources Humaines et droit du travail
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Maîtrise des outils bureautiques standards
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Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation, votre rigueur, votre aptitude d’analyse et de synthèse
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Curieux (se), doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication, vous savez travailler en équipe et faites preuve de souplesse d'adaptation.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : intermédiaire/avancé
Français : courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :
Stage-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
HR Business Partnership

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.