Responsable formation f/h

Le poste de RESPONSABLE FORMATION F/H

La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE FORMATION (F/H) !
✅ Le contexte : Le CHD Vendée, établissement public de santé de référence de La Vendée, compte plus de 4000 professionnels non médicaux. L'établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l'ensemble de nos 3 sites : La Roche sur Yon (LRY), Luçon, Montaigu.
Etablissement pivot d'un groupe d'Hôpitaux publics de santé réunis en Direction Commune : CH Côte de Lumière (les Sables d'Olonne), CH Loire Vendée Océan (Challans), CH Fontenay le Comte, Groupe hospitalier Les Collines Vendéennes, il regroupe plus de 7500 professionnels non médicaux.
Et c'est dans le cadre de la création prochaine du centre territorial de formation continue que notre équipe formation se réorganise. D'ailleurs, votre future équipe parlons-en ?
✅ L'équipe : Au sein d'une DRH qui compte aujourd'hui 39 collaborateurs, vous rejoindrez l'équipe Formation composée de Lucy, Morgane et Sophie sur le site de LRY, Marina et Cathy sur le site de Luçon, et Mélissa sur le site de Montaigu. Et croyez moi elles vous attendent avec impatience ?!
✅Votre mission : Après le recueil et l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, vous piloterez la politique formation du CHD Vendée en cohérence avec les orientations Nationales (DGOS, ARS,...) et institutionnelles. Et oui rien que ça ?
On vous en dit plus ?

Rattaché(e) à la Responsable administrative du Centre territorial de formation continue, et en qualité de RESPONSABLE FORMATION, vous superviserez une équipe de 5 personnes multisites et serez garant(e) de la gestion administrative et budgétaire des formations.
Mais ce n'est pas tout, en complément de cette casquette de manager de proximité, vous aurez aussi des missions quotidiennes de "terrain" ?:
- LA GESTION DES FORMATIONS : recueillir et analyser les besoins, planifier, organiser les formations du CHD Vendée, en lien avec la politique de l'établissement; informer, conseiller et orienter les professionnels en matière de formation et de parcours professionnel.
- L'ANALYSE ET LE SUIVI : suivre et évaluer l'efficacité de la politique de formation mise en oeuvre, via une analyse qualitative des questionnaires d'évaluation des bénéficiaires à chaud et à froid, via des rencontres avec les prestataires de formation; élaborer et suivre la gestion administrative & budgétaire des formations (Enveloppes des pôles, Etudes promotionnelles, Apprentissage, Actions Transversales institutionnelles...); Mettre en oeuvre des outils (tableaux de bord de la formation, grilles d'analyse, d'évaluation...) spécifiques à la formation; élaborer les bilans pour le RSU et le rapport d'activité formation.
- LE COLLABORATIF : organiser et animer des réunions (commissions formation, groupes de travail et groupes projet); conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité; collaborer au déploiement de la campagne annuelle d'évaluation et à la montée en charge de la plateforme e-learning FORM'SANTE 85 au sein du CHDV; accompagner les professionnels du CHD sur les différents dispositifs individuels (Bilan de compétence, Congés de formation professionnelle, VAE en articulation avec le conseiller en évolution professionnelle,...).

Et les projets dans tout ça ?! Nous comptons sur vous impulser et mettre en oeuvre les projets dédiés à la formation. A vos idées ?

Les p'tits + du métiers :
- Une équipe RH accueillante et conviviale ?
- Une journée d'intégration proposée à tous nos nouveaux pro' ☕ pour faciliter votre arrivée!
- Des projets structurants et motivants ?
- Une dimension territoriale dynamique et enrichissante avec de véritable perspectives d'évolution ?
- Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle (forfait jour) ?
- Du temps pour soi : 19 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein) ?

Le mieux c'est de venir voir par vous même non ? ===> naviguez sur notre page LINKEDIN et découvrez notre établissement et la vie de nos équipes ? ==> LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée


Le profil recherché

? Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion des administrations et avez une véritable connaissance de la mise en oeuvre d'un plan de formation dans un établissement de santé ?
? Vous avez déjà une expérience en tant que manager et en conduite de projet ?
? Vous connaissez le fonctionnement d'un établissement de santé, la réglementation en matière de formation et le droit de la fonction publique ? Ah oui ça c'est un vrai ➕
On vous reconnait pour votre capacité d'adaptation, votre dynamisme et votre aisance relationnelle? Force de propositions, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process et les pratiques.
Enthousiasme et bonne humeur sont les atouts nécessaires pour rejoindre notre équipe !
L'établissement ✔️, les missions ✔️, le profil ✔️, mais ce n'est pas tout, en lisant nos avantages il n'y aura plus de place aux doutes, vous n'aurez plus qu'une envie : NOUS REJOINDRE ?
- Des conditions de recrutement attractives et des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
- Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
- Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
- Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
- L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
- Un service de conciergerie Happytal qui vous fera bénéficier de services et d'offres avantageuses pour vous accompagner au quotidien !
- Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins
- Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !
Avant de cliquer sur "POSTULER", que vous réserve le process de recrutement?
? Un premier échange téléphonique avec Amélie, Responsable du service recrutement, pressée de vous connaitre davantage !
? Un entretien en présentiel avec La Directrice des Ressources Humaines et la Responsable du Centre Territorial de formation continue, et oui pas d'étape à rallonge chez nous ?
Et telle une équipe dynamique dont la célérité n'est plus à prouver, le tout dans un délai de 4 à 6 semaines grand max ?!
Maintenant que vous savez tout, c'est parti ! Nous avons hâte de vous rencontrer ?!
Notre mission : Prendre soin de nos agents autant que de nos patients !

Lieu de travail : La Roche Sur Yon


L'entreprise

Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !
Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de La Vendée et l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur l'ensemble de ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.
Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'1 heure de Nantes, le CHD Vendée, c'est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?

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