Missions : Gestion de la Demande : Préparation des salons de l’immobilier en lien avec les services communication et marketing.
Préparation des différents supports de commercialisation pour l’accession et la location.
Contribution au développement de la marque (site internet, CRM, réseaux sociaux).
Reporting pour mesurer la performance de la stratégie.
Campagne de communication auprès des locataires.
Gestion des réclamations clients.
Parcours Résidentiel et Mixité Sociale : Gestion de la demande de logement.
Commercialisation des logements.
Rédaction de divers courriers.
Compétences : En cours de préparation d'un bac+3 en gestion immobilière ou gestion commerciale.
Appétence pour la relation client.
Connaissances dans le domaine du logement social.
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la qualité de service.
Dynamisme et curiosité professionnelle.
Capacité à rester objectif et neutre tout en étant disponible.
Avantages : Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an.
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance.
Ticket restaurant.
Mutuelle et prévoyance prise à 100% par l’employeur.
Télétravail dès validation de la période d’essai.
Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec un collaborateur RH pour présenter le poste et ses missions.
Second entretien pour présenter l'entreprise et ses valeurs, et évaluer l'adéquation avec le profil.
Pourquoi rejoindre cette aventure ?Le groupe offre des opportunités d’apprentissage continu et de développement professionnel.
Vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique où votre autonomie sera renforcée à travers des missions diverses et stimulantes.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours pour consolider vos acquis, progresser et évoluer avec confiance.
Rejoignez cette aventure dès maintenant !
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