Recherche pour son partenaire au 1er rang industriel dans son secteur, un alternant en contrat de professionnalisation pour rejoindre son service RH pour la rentrée prochaine (formation sur deux ans).
Missions :
Rattaché au RRH, vous participez à lactivité RH au quotidien et soutiendrez les projets de mise en place des nouveaux outils et réformes en cours. Vos missions se décomposeront ainsi:
1. Administration du personnel et gestion des temps : gestion administrative du personnel (embauches, départs, mobilités,), suivi des effectifs intérimaires et relevés dheures, gestion des temps, suivi des activités et congés, relevés dheures, accueil RH des nouveaux arrivants
2. Recrutement : campagne alternants/stagiaires, recherche des écoles selon les besoins identifiés, diffusion des offres, préparation du parcours dintégration
3. Formation : support aux activités de gestion administrative de la formation (suivi dossiers en relation avec lOPCO, convention, facturation, reporting,)
4. Reporting : support pour le calcul et lanalyse des indicateurs RH
5. Veille RH et réflexion avec léquipe du suivi des réformes en cours
Profil :
Rejoindre MBway cest avant tout :
6. Développer des compétences stratégiques en entreprise
7. Développer sa capacité de mise en œuvre dactions concrètes
8. Travailler en équipe multi spécialités
9. Gagner en expérience grâce à votre présence en entreprise à 70%
Vous êtes actuellement:
Soit en cours de validation dun bac+ 3 OU titre niveau II spécialisé en Ressources Humaines soit en cours de validation dun bac+ 3 OU titre niveau II en économie/gestion.
Vous validerez le titre certifié niveau I MBA « Manager des Ressources Humaines ».
10. Dynamique, vous avez le sens des responsabilités, de lorganisation et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.
11. Votre potentiel et sens de laction seront particulièrement appréciés.
12. Vos premières expériences seront également évaluées.
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