Infirmier / infirmière de soins généraux (h/f)

Prise de poste dès que possible ** Travail en journée de 8h**

Ehpad autonome (Fonction Publique Hospitalière) de 75 lits situé à Bellegarde-En-Marche (Creuse), nous recherchons un infirmier ou une infirmière passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe de soins.

Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des soins infirmiers de qualité aux résidents, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel.

Le poste est à pourvoir immédiatement CDD, CDI, Détachement, Mutation.

Débutant(e) accepté(e).

Une fiche de poste est disponible sur demande

Responsabilités

Réaliser des soins aux résidents selon les prescriptions médicales et les protocoles établis
Effectuer des évaluations de l'état de santé des patients et surveiller leur évolution
Administrer des traitements, des médicaments et des soins spécifiques en fonction des besoins individuels
Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée
Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer la traçabilité des soins dispensés
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Un diplôme d'État d'infirmier(ère)
Une capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'empathie et d'écoute envers les résidents
Un excellent relationnel pour établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins personnalisés et de qualité, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Rémunération : 2 000,00€ à 2 300,00€ NET par mois (avec un Week-End travaillé). Il peut évoluer en fonction de l'expérience dans la FPH.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Administration de médicaments,Circuit du médicament,Communication patient,Diplôme d'État d'infirmier(ière),Gestion de la douleur,Gestion des dossiers médicaux,Gestion des dossiers patients,Gestion des rendez-vous et suivi des patients,Gestion des soins de fin de vie,Identification des signes et du degré de la douleur,Modalités de prise en charge de patients en fin de vie,Planification des soins infirmiers,Préparation des médicaments,Protocoles de soins,Utilisation de logiciels de gestion de patients,Réaliser des soins infirmiers,Actualiser le dossier médical du patient,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Apporter un soutien et des conseils à des patients,Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patients,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...),Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.