Psychologue du travail (h/f)

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Situé dans la région des Hauts-de-France, l'établissement est un acteur majeur dans le domaine de la santé, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation médicale. Spécialisé dans la prise en charge des pathologies complexes, nous offrons un environnement de travail moderne et stimulant, où l'humain et la technologie se rencontrent pour offrir des soins de qualité.

Nous recherchons un Psychologue du travail (H/F) pour accompagner nos équipes dans l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Poste en CDI, basé à Lille.

A propos du poste :

Vos missions en tant que psychologue ;

Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...).

Analyser les besoins des salariés à travers des entretiens individuels pour identifier les problématiques liées à leur situation de travail.

Piloter la mise en place de groupes d'analyse des pratiques et d'espaces de discussion pour favoriser les échanges et les réflexions collectives.

Conseiller et accompagner les salariés dans l'élaboration de projets professionnels (évolution, mobilité, reconversion, retour à l'emploi).

Coordonner la politique de réaccueil et accompagner les salariés dans leur reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail...).

Contribuer à la démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à l'amélioration des conditions de travail.

Piloter la mise en place d'outils et de méthodes d'intervention pour prévenir les RPS.

Sensibiliser et former les salariés, les managers et les instances représentatives du personnel aux actions de prévention des RPS.

Participer au déploiement de plans de prévention, notamment sur le volet des risques psychosociaux.

Animer des réunions et des groupes de travail avec les membres du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

Élaborer des supports de prévention (fiches, guides, documents types...).

Assurer une veille technique, législative et réglementaire en matière de QVCT et de prévention des RPS.

Contribuer à des projets RH et à l'amélioration des processus organisationnels.

Profil recherché :

Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques professionnels.

Maîtrise des techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe.
Connaissance des législations du travail, de la santé et de la sécurité au travail.

Expérience dans la gestion de projets et la mise en oeuvre d'actions de prévention.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des techniques d'analyse de données statistiques.


Sens de l'écoute, empathie et disponibilité.

Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur organisationnelle.

Discrétion, respect de la confidentialité et sens de la déontologie.

Capacité à prendre du recul, stabilité émotionnelle et force de proposition.

Dynamisme, pédagogie et capacité à convaincre.


Ce poste en CDI à temps plein, au sein d'un établissement de santé de référence. Vous êtes dans un environnement de travail innovant et collaboratif.

Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, etc.).

Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle.

Une organisation du travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.


Si vous êtes passionné(e) par l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux, que vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et technologique, et que vous partagez nos valeurs d'excellence et de bienveillance, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.