VOS MISSIONS
Recrutement :
* Tous les métiers de la filiale et types de contrats (retail, marketing, commerce…)
* Publication des annonces sur notre site carrière et d’autres plateformes
* Participation aux briefs Managers
* Entretiens téléphoniques en autonomie et participation aux entretiens
* Identification des profils et interaction avec les candidats sur les réseaux professionnels (LinkedIn), ou sur le terrain
* Développement et animation des viviers de talents pour les futurs besoins d’embauche
* Suivi des indicateurs de performance du processus de recrutement (KPIs clés)
Support administratif
* Création et suivi des demandes d’embauches et création des demandes de contrats
* Rédaction des promesses d’embaucheainsi que des courriers RH et des attestations divers
* Déclaration auprès du service informatique pour les arrivées & départs, et récupération du matériel (ordinateur, téléphone…)
* Mise à jour et suivi des tableaux de mouvements des effectifs
Développement RH
* Gestion de projet en autonomie en fonction de la sensibilité du profil recruté et de l’orientation professionnelle souhaitée
* Support des RRH concernant les projets RH transverses
Communication interne
* Présentation RH sous la forme d’un PowerPoint lors des séminaires (nouveaux arrivées/anniversaires de Maison/départs à la retraite/retours suite à une absence…)
* Rédaction des notes d’organisation pour annoncer les mouvements au sein du marché
* Mise à jour de l’organigramme & du trombinoscope du marché
* Être force de proposition concernant la communication sur des initiatives RH auprès des collaborateurs en interne
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