Infirmier(e) collaborateur/trice (h/f)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Infirmier(e) Collaborateur/trice.

1. La démarche qualité et gestion des risques :
a) Mission référent Assurance Qualité de l'établissement :
- Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité.) en collaboration avec le cadre de santé
- Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en œuvre des actions
- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
b) Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé du résident :
- Vérifier l'identification du réfèrent soignant
- Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)
- Vérifier que le projet personnalisé soit organisé
- Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille - aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé.)
L'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé, reste à l'IDE collaborateur qui est présent le jour du projet personnalisé.
c) Suivi des objectifs du secteur médico-social :
- Participer au suivi des objectifs fixés et à la mise en œuvre des actions
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données.)
d) La gestion documentaire :
- Etre le relais d'information auprès des équipes à la demande du cadre de santé
- Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures.)
2. La relation avec les résidents et les familles :
a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents :
- En présence du cadre de santé, l'IDE collaborateur :
Organiser et réaliser la visite du site
Mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission
Proposer une date d'entrée et un numéro de chambre
Collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site
Présenter le nouveau résident à l'équipe
- En cas d'absence du cadre de santé de l'établissement, l'IDE collaborateur :
Etudie les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur
Participe aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident
b) L'écoute des résidents et des familles :
- Recueillir les remarques et avis
- Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure par le cadre de santé
- Mettre en œuvre ou organiser les actions que l'IDE collaborateur peut déclencher et en assurer la traçabilité
3. La gestion du personnel :
a) Participation à l'accueil des étudiants :
- Poursuivre l'entretien d'accueil après celui du cadre de santé
- Présenter le dossier de service
- Faire la visite du site
- Présenter les membres de l'équipe
- Présenter les tuteurs du stage
- Proposer au cadre de santé un planning de travail
b) Participation à la gestion de l'absentéisme
- En présence du cadre de santé, l'IDE coordinateur :
Collabore aux démarches de remplacement
- En cas d'absence du cadre de santé l'IDE coordinateur :
Applique les règles d'élaboration des plannings
Propose une solution au cadre de santé binôme pour validation
Si difficulté le cadre de santé binôme se déplace

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.