Responsable sourcing (f/h)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Noisiel, un chargé de sourcing et de formation F/H, poste basé à Noisiel (77186).


Vos missions sont les suivantes :

1. Sourcing :
1. Assure la promotion du CFA lors de forums, salons de l'emploi et des formations.
2. Créé et entretient un réseau de prescripteurs institutionnels (Pôle emploi, Missions Locales) afin d'élargir le nombre de candidatures.
3. Développe et met en œuvre des actions de sensibilisation du public à l'alternance.
4. Organise et anime des réunions d'information auprès des prescripteurs.
5. Propose des actions d'information et de communication pour améliorer le sourcing et l'attractivité du CFA.
2. Traitement des prospects :
1. Participe à la mise en place de procédures de positionnement et d'évaluation des acquis à l'entrée de la formation.
2. Gère et anime des séances d'information.
3. Assure la passation, le traitement, et le suivi des tests et le lien avec le prestataire et l'entreprise dans le cadre du process de recrutement.
4. Assure le suivi des prospects, valorise les candidatures auprès des entreprises.
3. Accompagnement socio-professionnel des alternants (sécurisation des parcours) :
1. Organise l'accompagnement socio-professionnel des alternants durant leur contrat en lien avec les entreprises et les prestataires (logement, santé, culturel, citoyenneté, etc.).
2. Met en place et suit des projets spécifiques d'activités (dispositifs d'aide financières, chantiers solidaires, échanges européens, etc.).
3. Informe les alternants de leurs droits et devoirs ainsi que les règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel.
4. Assure le suivi individuel, social et professionnel des alternants durant leur contrat.
5. Construit des partenariats avec des professionnels extérieurs (éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, suivi logement).
4. Mise en œuvre/suivi de formations et accompagnement des alternants :
1. Assure le bon déroulement de la formation du sourcing au placement.
2. Veille à la qualité de l'accompagnement des alternants et des équipes tutorales.
3. Propose et suit les outils mis en place.
4. S'assure de la bonne exécution des contrats d'alternance, de la gestion des éventuelles ruptures et de la discipline prévue dans le règlement intérieur.
5. Réalise les visites en entreprise ou les bilans intermédiaires.
6. S'assure du respect de la convention pédagogique.
5. Administratif :
1. Rédige, à partir des documents mis en place, les éléments de synthèse relatifs aux étapes de recrutement pour chaque candidat (tests, entretiens).

Horaires : Lundi au vendredi, horaires bureau, 35 heures semaine.

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