Chargé d'études ressources humaines

Chargé d'études POA Filière 4 Pilotage Organisation Administration 5 Cadre


Descriptif du poste

Affectation: Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon ou Dijon

Principales missions:

1. Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats, réalisation des entretiens et intégration, développer des partenariats et alimenter un vivier de talents.
2. Suivre et développer la GEPP.
3. Mettre en œuvre, conduire, suivre et exploiter les entretiens professionnels.
4. Participer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences.
5. Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de formation et veiller à la conformité réglementaire.
6. Suivre les indicateurs RH (recrutement, formation, compétences, etc.) et fournir des tableaux de bord à la direction.
7. Assurer une veille sur les tendances RH et les évolutions réglementaires pour adapter les pratiques.
8. Tenir à jour et suivre des tableaux de suivi.

Des déplacements dans la Région Bourgogne sont à prévoir régulièrement.

Date de prise de poste : Dès que possible


Descriptif du profil

Profil recherché:

* Bonnes connaissances générales de l’entreprise et de son environnement.
* Méthode et rigueur, aptitude à organiser.
* Qualités relationnelles: capacité d’écoute et de communication orale adaptée.
* Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise.
* Maîtrise des outils bureautiques.

Rémunération brute annuelle sur 13 mois: 28 000€


Informations complémentaires

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

* Des horaires flexibles.
* Une carte déjeuner.
* Un CSE attractif.
* Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
* Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans.
#J-18808-Ljbffr