Formateur en animation de réseaux (f/h) (h/f)

Notre leitmotiv : Accompagner nos étudiants et nos entreprises partenaires dans leur projet jusqu'à l'obtention du diplôme.
Notre CAP (priorité) : La satisfaction de nos étudiants
Notre garantie : Assurer une professionnalisation de qualité et un cadre de travail agréable.

Les grandes thématiques à valider
COMPETENCE 1. Implanter et promouvoir l'offre chez des distributeurs
- Élaborer un diagnostic commercial
- Comprendre les relations producteurs distributeurs
- Développer la présence dans le réseau de distributeurs

COMPETENCE 2. Développer et piloter un réseau de partenaires
- Sélectionner, développer et dynamiser un réseau de partenaires
- Evaluer les performances du réseau

COMPETENCE 3. Créer et animer un réseau de ventes directes
- Recruter, former des vendeurs à domicile
- Manager, développer et animer le réseau de ventes directes

Module de 96H.
Vous élaborerez vos supports de formation dans le respect du référentiel, vous assurez le face à face pédagogique en présentiel (et/ou en distanciel). Vous élaborez les évaluations et assurez les corrections.

Vous êtes pédagogue et vous préparez les étudiants conformément aux modalités d'épreuves.
Vous intervenez sur des modules de 4h en planification à dates variables.

Vos compétences : aisance relationnelle et commerciale, rigueur, écoute et pédagogie
Poste basé à Laval (53)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.