Présentation du Gapas
Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.
Présentation de l'établissement
Conformément aux valeurs de l’association et aux projets des établissements, les dispositifs d’ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l’Autisme et en situation de polyhandicap vers l’autodétermination.
Mission
Le SAMSAH est rattaché aux dispositifs ALTERNATIVES. Ils constituent une offre de service pour l’accompagnement des personnes ayant un Trouble du Spectre Autistique, afin de leur permettre de vivre dans un logement individuel (vivant seul ou chez la famille). Au coeur de ces actions, une coopération multi-partenariale et un principe de cogestion du lieu de vie qui s’inscrit dans un écosystème visant à une société inclusive.
1. Vous êtes motivé.e pour accompagner des personnes TSA dans le but de favoriser leur autonomie
2. Vous avez envie d’accompagner des adultes vers l’autodétermination, dans leur défi d’inclusion
3. Vous êtes convaincus que l’action médico-sociale est subsidiaire au droit commun,
4. Vous rêvez de travailler dans le cadre d’un management coopératif,
5. Vous aimez travailler en réseau, faire bouger les lignes, partager vos convictions,
6. Vous partagez les Valeurs du GAPAS : Utopie nécessaire, Dignité, Autonomie, Citoyenneté.
7. Vous avez pour ambition d’être force de proposition pour une société plus inclusive
Alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous vite !
Profil
8. Diplôme d’état d’Infirmièr.e
9. Permis B
10. Connaissance du handicap psychique
11. Autonomie et capacité d’adaptation pour un travail en transversalité
12. Capacité à travailler au sein d’une équipe dans le cadre d’un management coopératif
13. Maitrise des concepts de transition inclusive et de l’autodétermination
14. Expérience du milieu ouvert appréciée
15. Maitrise de l’outil bureautique (Word, Excel...)
16. Expertise des TSA, des particularités et des méthodes d’interventions
17. Connaissance des droits des personnes en situation de handicap et du secteur du médico-social, du travail en réseau
18. S’inscrire dans une démarche permanente d’innovation
19. Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d’inclusion
20. Capacité à porter des projets en partenariats et en réseau
21. Qualité de communication et de collaboration
22. Qualités humaines : sens de l’écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d’esprit
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