Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes :
* Accueillir au quotidien l’enfant et ses parents
* Garantir l’hygiène, la sécurité physique et affective des enfants
* Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités…
* Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité
* Contribuer à l’éveil et à la créativité des enfants à travers des propositions adaptées qui tiennent compte des capacités, du développement physique et moteur de chacun
Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel.
Chez Cap Enfants, notre engagement se traduit aussi par l'accompagnement régulier des familles accueillis par un médecin de crèche, garantissant une prise en charge complète et sécurisante.
Nos établissements accueillent les enfants du lundi au vendredi, de 8h à 19h30.
Différents temps de travail sont acceptés selon vos besoins (de 100% à 50% sur 2 à 5 jours par semaine)
La crèche d'Argenteuil est située au 141 Rue Michel Carré, 95100 Argenteuil et dispose d'un parking et est accessible par les transports suivants :
* Bus 6: arrêt Avenue du Marais
* Bus 272: arrêt Avenue du Château ou Général Delambre
* Bus 34: arrêt Espace Nelson Mandela + 10 min de marche
* Bus 164: arrêt Ferdinand Berthoud + 10 min de marche
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE).
Vous rayonnez par votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication.
À l’écoute, attentif(ve) à la qualité des relations humaines, vous saurez mettre en avant votre créativité et sens de l’initiative pour enrichir votre équipe.
Les avantages chez Cap Enfants :
* Salaire à partir de: 2300 € bruts/mois pour un équivalent temps plein
* Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)
* Mutuelle attractive (Alan)
* Prise en charge des transports en commun (50%)
* Primes (assiduité, participation, parrainage, …)
* Chèques cadeaux par le CSE
* Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE…)
* + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté
* 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur
#J-18808-Ljbffr
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