Manutentionnaire évènementiel (road) (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire évènementiel (Road) (h/f) à GRASSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que manutentionnaire événementiel, vous contribuerez à l'installation, au montage et au démontage des structures nécessaires à la tenue des événements, tout en garantissant le bon déroulement des opérations logistiques.

À propos de la mission

* Charger, décharger et transporter le matériel événementiel.
* Monter et démonter les structures.
* Vérifier l'état du matériel avant et après utilisation.
* Apporter une assistance technique lors des événements.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 900 € - 2 100 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 541,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Rigueur et respect des consignes de sécurité.
* Réactivité et sens de l'organisation.
* Capacité à travailler en équipe.
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.