VOTRE MISSION
Au sein de la Direction Talent duGroupe SUEZ, une entreprise leader dans le traitement de l'eau et la gestiondes déchets, l'équipe Talent+ est au cœur des recrutements cadres en France.
Notre mission : identifier et attirer les futurs talents (statut cadre) quicontribueront au développement et à l'innovation du Groupe.
En tant que membre de Talent+, etrattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez l'opportunité depiloter le recrutement des cadres, en apportant votre expertise et votre visionstratégique dans chaque mission :
1. De la définition des besoins avec les managers et RH de proximité jusqu'à la présentation des candidats. Cela inclut l'élaboration et la diffusion des annonces, la sélection et l'approche des candidats, la conduite des entretiens, et la présentation des shortlists.
2. Etablir une stratégie de recherche : Utilisation et optimisation des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Cvthèque comme HelloWork, CVAden, etc.) pour attirer les meilleurs talents. Cela implique également une veille active sur les nouveaux outils et pratiques du marché.
3. Le développement de relations solides et durables avec les managers et RH de proximité pour comprendre leurs besoins et défis, et fournir un accompagnement sur mesure.
En plus, vous :
4. Maintenez un suivi rigoureux des recrutements à travers des tableaux de bord et un reporting fiable, permettant une analyse continue de l'activité et l'identification des axes d'amélioration.
5. Contribuez à des projets transversaux pour l'amélioration continue des processus de recrutement. Cela peut inclure l'optimisation des outils, le support aux managers et responsables RH dans leurs problématiques de recrutement, et la participation à des forums écoles.
Pourquoi Talent+ ?
6. Le Groupe SUEZ est riche de ses métiers, vous pourrez explorer un large éventail de postes, de métiers industriels, d’ingénierie, dans la construction, commerciaux, de fonctions supports…
7. Gérez votre portefeuille de recrutements en autonomie et voyez l'impact direct de vos actions.
8. Tissez des relations durables avec les managers et RH de proximité, apportant votre expertise en recrutement.
9. Profitez d'une formation approfondie sur nos métiers et outils, et développez constamment vos compétences.
10. Intégrez une équipe où la cohésion, le partage de connaissances et le soutien mutuel sont au cœur de notre réussite.
VOTRE PROFIL
Quelprofil recherchons-nous ?
Vous avez une première expérience dans la gestion de recrutement en autonomie, acquise soit en cabinet de recrutement, soit au sein d'une entreprise au sein des secteurs d’activité tels que l'environnement, l'industrie, le transport, la construction ou le numérique.
Qualitéspersonnelles :
11. Vous excellez dans la relation client et êtes à l'écoute pour comprendre et répondre aux besoins spécifiques
12. Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives, et de réagir rapidement et efficacement aux situations
13. Vous avez une forte capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes et adaptées
14. Dans un environnement en constante évolution, vous savez vous adapter et rester flexible, faisant preuve d'agilité dans votre approche du recrutement
Informationscomplémentaires :
15. Poste basé au siège de Suez : Métro Esplanade de la défense
16. Statut Cadre
17. Accord 2 jours de télétravail par semaine
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:No BU: R&R Division - R&R France
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