À propos de nous
Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : Interactions Hôtes-Pathogènes-Environnements (IHPE)
Mission
Intitulé du projet : Mechanisms and evolutionary significance of hyperploidy variations in a long-lived parasitic cancer
Acronyme du projet : HYPERCAN
Durée globale du projet : 5 ans
Description sommaire du projet :
L’objectif du projet HYPERCAN est de décrypter comment les lignées de cancers transmissibles chez les bivalves, qui évoluent depuis des centaines d’années, font face à la dégénérescence clonale et parviennent à générer une diversité génétique suffisante pour persister au sein des populations hôtes en l’absence de reproduction sexuée. L’hypothèse principale est que l’hyperploïdie, caractéristique de ces formes de cancers, contribue à amplifier l’hétérogénéité clonale et atténue temporairement le fardeau génétique. Pour tester cette hypothèse, nous allons examiner les processus évolutifs dans le contexte des Mytilus trossulus Transmissible Neoplasia (MtrBTNs), qui sont des cancers transmissibles affectant les moules marines.
Le projet HYPERCAN abordera trois questions principales, correspondant à trois axes de travail : 1. Ploïdie et fitness : Quelle est la valeur adaptative (fitness) des cellules MtrBTN en fonction de leur degré de ploïdie ? 2. Dynamiques évolutives : Comment l'évolution progresse-t-elle dans les cancers MtrBTN ?, 3. Hyperploïdisation et ses effets : Comment l’hyperploïdie est-elle générée, et quel est le devenir des lignées hyperploïdes nouvellement apparues ?
En répondant à ces questions, HYPERCAN apportera plusieurs avancées majeures : 1. Comprendre les mécanismes génétiques qui guident l’évolution des cancers transmissibles à longue durée de vie, 2. Fournir des éléments pour évaluer les effets évolutifs et phénotypiques associés à l’hyperploïdie dans les cancers (transmissibles, mais aussi conventionnels), 3. Mettre à disposition de la communauté scientifique des génomes de référence et des bio-banques de lignées MtrBTN.
Mission principale : La mission principale de l’assistant ingénieur consistera à assurer le bon déroulement d’expérimentations prévues dans le cadre du projet HYPERCAN. Pour ce faire, il ou elle aura pour responsabilité de garantir la disponibilité du matériel biologique, notamment les moules et les cellules, nécessaires aux différentes tâches expérimentales du projet. En collaboration avec la doctorante, l’assistant ingénieur participera activement à la réalisation d’expérimentations de biologie cellulaire, afin de mettre en évidence les processus cellulaires ciblés par les objectifs scientifiques du projet. Enfin, une contribution essentielle sera apportée à l’extraction et à la préparation d’acides nucléiques de qualité, indispensables pour l’étude approfondie des mécanismes d’évolution génétique.
Définition des tâches à accomplir :
• Diagnostic du cancer (prélèvements d’hémolymphe, cytologie, PCR)
• Maintien de cultures cellulaires, mise au point et réalisation de marquages cellulaires,
• Mise au point et réalisation d’extractions d’ADN,
• Stockage et archivage des échantillons biologiques,
• Gestion du cheptel de moules Mytilus (alimentation, nettoyage aquariums, etc)
• Garantir la qualité et la traçabilité des données recueillies
Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Les activités seront réalisées dans le cadre du projet HYPERCAN financé par l’ERC pour la période décembre 2025- novembre 2028. Le contrôle de l'avancement des taches sera réalisé lors des réunions hebdomadaires avec la Principal Investigator du projet (E. Burioli).
Contraintes du poste :
• Astreintes possibles le week-end (au maximum un jour par mois),
• Campagnes d’échantillonnage terrain possibles en France.
Profil
Qualifications / Domaine de formation demandé :
• DUT/BTS/Master ou équivalent dans le domaine de la biologie générale, biologie marine ou aquaculture,
• Connaissances générales sur les organismes marins,
• Expérience professionnelle dans un laboratoire de biologie moléculaire et/ou biologie cellulaire et/ou culture cellulaire.
Qualités requises :
• Rigueur
• Curiosité
• Motivation à se former à de nouvelles techniques
• Capacité à travailler en équipe
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2050€ à 2395€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Avril
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 44 mois
Clôture des candidatures : 05/03/2025
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