Vos missions au quotidien
Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clients
En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des collaborateurs.
Gestion de l’activité RH au quotidien :
Suivi des visites médicales, des congés, des absences (maladie, maternité, paternité…)
Prise en charge d’une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, formaliser les propositions
Contribution au recrutement externe : création de la demande de poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs…
Prise en charge de l’élaboration des contrats et avenants, du suivi des périodes d’essai…
Développement des compétences :
Accompagnement des managers et des collaborateurs sur les formations et l’outil de diagnostic des compétences
Suivi de la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel
Contribution à la gestion des alternants, stagiaires et auxiliaires d’été
Suivi au quotidien, évaluations
Recrutement, mobilité, rémunération, formation auprès des alternants, stagiaires, auxiliaires de vacances
Suivi, reporting RH
Réalisation du reporting de certains indicateurs RH
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