SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale Select RH Cabinet de recrutement spécialisé rechercher pour l'un de ses clients un(e) Directeur de Magasin en CDI à Lunel (34400).
Dans un grand groupe français, vous serez responsable de la gestion globale d'un magasin.
- Élaboration, mise en oeuvre et animation de la relation client.
- Assurer un accueil et un service de qualité en veillant à la présence suffisante du personnel et en mettant en place des plans d'action si nécessaire.
- Construction de plans d'occupation des sols, préparation de calendriers commerciaux et mise en place d'animations commerciales.
- Définition des objectifs du magasin, élaboration du budget et mise en place des moyens nécessaires pour atteindre ces objectifs.
- Suivi et analyse des résultats des responsables de secteur, avec établissement de plans d'action correctifs si nécessaire.
- Organisation des inventaires et contrôle des frais de gestion courante.
- Mise en oeuvre des actions de lutte anti-démarque et contre le gaspillage alimentaire.
- Référencement des fournisseurs, contrôle de l'implantation des rayons et suivi des promotions.
- Contrôle de la tenue des rayons, réserves et chambres froides.
- Supervision et coordination du travail des responsables de secteur, organisation de réunions d'encadrement.
- Organisation de réunions avec définition des objectifs de CA, marge, résultat
- Gestion des besoins en personnel, recrutement, intégration et validation des périodes d'essai, gestion des formalités d'embauche, contrôle de la durée du travail, respect des règles concernant les congés et sanctions disciplinaires.
- Organisation, suivi et contrôle du travail de l'équipe, et supervision des plannings d'heures et de congés.
- Réalisation des évaluations et entretiens professionnels, définition et mise en place des plans de formation.
- Organisation des formations obligatoires en hygiène, qualité et sécurité.
- Respect de la réglementation en matière d'étiquetage, d'affichage, d'informations clients, et publicité.
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