L'université de Toulon recrute un psychologue du travail (F/H) au sein de la Directrice du pilotage et de la valorisation des ressources humaines (DPVRH) - Poste temporaire, à temps complet, mais d'autres modalités de temps de travail peuvent être envisagées, ouvert dans le cadre d'un CDD.
Rattaché à la directrice générale des services adjointe / directrice du pilotage et de la valorisation des ressources humaines, le psychologue du travail participe à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de prévention des RPS en faveur des personnels de l'université. Il est en charge de l'accompagnement individuel pour assurer le suivi de la santé psychique et mentale des personnels titulaires et contractuels.
Ce recrutement,qui s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs, de moyens et de performance conclu entre le ministère et l'université de Toulon, constitue un fort enjeu.
Activités principales :
* Expertiser les situations en collaboration avec les différents acteurs : diagnostic, conseil et accompagnement des situations individuelles
* Contribuer au traitement des signalements remontés via les dispositifs existants
* Assurer un suivi psychologique individuel des agents en difficulté (situations de souffrance au travail) : orientation, conseil ou suivi temporaire
* Mettre en œuvre des projets et des actions de prévention concernant l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’adaptation des postes et des rythmes de travail
* Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’un programme d’action de développement de la qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux en étroite collaboration avec la responsable de service QVCT
* Participer aux groupes de travail : RPS, QVCT, Egalité-diversité, harcèlement-discrimination et réunions ad hoc en fonction des situations
* Participer à l’élaboration du plan de formation et à la formation des personnels en matière, des risques psycho-sociaux et de prévention des conflits
* Participer aux cellules d’accompagnement en cas d’événement grave à risque psycho-traumatique
* Participer le cas échéant et en fonction des situations, aux réunions de la F3SCT en qualité d'expert"
* Rendre compte de son activité dans le respect de la déontologie du psychologue
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Psychologue
Structure d'affectation et localisation : DPVRH – Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : selon expérience professionnelle
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/12/2027
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