En tant que courtier indépendant au sein du cabinet Alyor, vous avez un rôle clé dans la gestion et le développement du portefeuille client.
Votre mission consiste à comprendre les besoins spécifiques de chaque client pour les accompagner tout au long du processus de souscription et de gestion de leurs contrats d'assurance.
Vous débutez par de la prospection téléphonique et identifiez de nouveaux clients potentiels, posant ainsi les bases de votre expertise commerciale et approfondissant vos compétences en développement de portefeuille.
En fonction de vos compétences dans ce domaine, le cabinet vous accompagne avec une formation (1 à 2 mois) qui vous permet d'obtenir l'agrément Orias, validant votre expertise en conseil patrimonial afin de proposer des solutions sur mesure, qu'il s'agisse de prévoyance, d'assurance vie, d'épargne retraite ou de mutuelles. Par ailleurs, une aide à la constitution de votre statut d'indépendant est possible.
Vous êtes autonome tout en bénéficiant d'un encadrement solide et d'horaires modulables en fonction de vos contraintes personnelles et géographiques.
Poste évolutif avec la possibilité de constituer votre équipe commerciale et de former les nouveaux arrivants pour les aider à développer leurs compétences.
Prime individuelle et collective sur objectif (CA)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Faire preuve de diplomatie et de force de conviction,Présenter une offre commerciale à un client,Suivre l’évolution de son portefeuille de clients (volume, spécificités, rentabilité…)
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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