Commercial h/f

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Commercial (H/F)
\nVous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée depuis 1996 dans la vente, la location et le dépôt gratuit de distributeurs de boissons chaudes pour les professionnels ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour accompagner la croissance régionale de notre client et développer son activité sur les secteurs de la Seine-Maritime et de l'Eure. Vos missions principales :
- Prospection et développement commercial : Conquérir de nouveaux clients par des actions de prospection terrain.
- Gestion de portefeuille clients : Fidéliser et accompagner les clients actuels en leur proposant notre gamme de produits.
- Suivi commercial et administratif : Assurer le suivi des commandes, ainsi que la gestion administrative liée à l'activité commerciale.
- Communication terrain : Remonter les informations et observations de votre secteur à votre responsable.
- Animation de secteur : Mener des opérations commerciales pour dynamiser les ventes.
- Satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients pour garantir une relation de confiance et durable.
Ce que la société vous offre :
- Une formation interne pour bien maîtriser nos produits.
- Un véhicule de service, un PC et un téléphone portable.
Conditions de travail :
- CDI 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Basé à Mont-Saint-Aignan.
- Rémunération de 1820€ brut fixe mensuel + prime placement + prime C.A + prime intéressement.
De formation dans la vente ou le commerce (BAC PRO vente par exemple), vous possédez le PERMIS B.
\nLes débutants sont acceptés, à condition de remplir les conditions suivantes :
- Connaissance des méthodes de prospection commerciale.
- Capacité à réaliser des démonstrations devant des clients ou un public.
- Compétence en élaboration et adaptation d'offres commerciales.
- Développement de stratégies commerciales efficaces.
- Organisation d'un plan de prospection (ciblage des contacts, préparation des dossiers techniques).
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\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap