Poste : Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre complet avec une forte dominante en gestion des données sociales :
Gestion RH en s'appuyant sur une équipe d'expert
Pilotage de la masse salariale et réalisation de projections à 3 ans
Préparation et suivi de la NAO, analyse des charges sociales
Management d'une équipe RH de 4 personnes
Animation des instances représentatives : CSE
Gestion des procédures disciplinaires
Accompagnement de la DRH sur les dossiers stratégiques
Participation active aux réflexions d'optimisation des process RH
Profil : Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, incluant la gestion de la masse salariale
À l'aise avec les chiffres et les enjeux budgétaires
Sens de l'engagement, autonomie, et posture de manager de transition
Capacité à intervenir dans un environnement polyvalent et agile
Entreprise : Lincoln Transition recherche pour son client un/une Responsable Ressources Humaines Généraliste dans le cadre d'une mission de management de transition, au sein d'un environnement à taille humaine.
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